Procesos de selección: dinámicas de grupo


¿Qué son las dinámicas de grupo? Son pruebas grupales de selección de personal que una empresa decide aplicar a los candidatos y éstos han de superar para poder formar parte de esa empresa.

¿Por qué se aplican estas técnicas? Porque con estas dinamicas pueden evaluar habilidades  y competencias de los aspirantes al puesto. Las habilidades más comunes ha evaluar son las de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, negociación, tomar decisiones, creatividad, etc.

¿Cómo hacemos para superar estas pruebas?

  • Participa, no te quedes al margen
  • Respecta el turno de palabra y de participación
  • Sé diplomático, media entre el grupo.
  • Muestra seguridad
  • Comunica tu opinión
  • No dés nada por hecho
  • Haz equipo
  • No seas protagonista

Aquí también es importante conocer la empresa, no solo lo que vende o produce, sino también cuáles son sus valores. Y una vez que los conozcas, véndelos.

Y si te equivocas en algo, admítelo sin problema. No pasa nada.

Una recomendación.  La mayoría de los juegos no tienen solución. Lo que miran es cómo te comportas en la dinámica. Y las habilidades que valoran. El resultado va a depender de las actitudes y iniciativa que tengáis durante la dinámica, y siempre se van a corresponder con los valores de la empresa.

No les tengas miedo, de verdad. Sé tú.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

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