Las cinco preguntas que te van a realizar en una entrevista


Cuando se realiza una selección se basa en 5 áreas de formación y experiencia de todo candidato. Cuando buscamos trabajo tenemos que incidir en esas áreas. Los seleccionadores van mirar en el currículum estos aspectos, y después en la entrevista van a concretar más sobre todos estos aspectos.

  1. Trayectoria de la empresa. Tu experiencia, tus competencias, tus tareas, tus responsabilidades,… y la reputación, tus contactos, tus recomendaciones.
  2. Perspectivas. Simplemente es: ¿qué esperas de este trabajo?, ¿por qué quieres trabajar aquí?, ¿qué quieres de nosotros?, etc.
  3. Cultura de empresa. Se refiere: ¿podrás adaptarte a nuestra empresa?, ¿trabajarías cómodo con nosotros?, ¿te gusta nuestra empresa? etc.
  4. Puesto. Las características, el horario, las funciones, las responsabilidades, los inconvenientes, etc …. ¿podrás realizar este trabajo?
  5. El salario. ¿sabes lo que se gana en ese puesto?, ¿conoces el convenio, la retribución de ese puesto?, etc.

Recordamos que si no sabes responder, usa el Método START y te dejo un montón de preguntas y respuestas que te pueden ayudar.

Empieza a preparar la entrevista, no te olvides.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

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