Curriculum funcional combinado


En este blog ya hemos explicado qué es un curriculum. Hoy quiero que hablemos de un modelo concreto: Funcional combinado.

¿Qué es un curriculum? y información sobre cómo se hace un curriculum pincha aquí.

En el modelo funcional lo que pretendemos es destacar nuestras habilidades y nuestras capacidades que es lo que nos hacen el mejor candidato para la oferta. Desde mi punto de vista en este modelo puedes mostrar más aspectos sobre ti como trabajador, que en el cronológico, en donde sólo muestras formación y/o experiencia como una relación de datos.

Como no se basa en una secuencia cronológica, puedes destacar tus fortalezas, disimular los espacios en blanco, exponer tus logros y minorizar tus debilidades.

Yo no soy de “ningún modelo”, pero sí que me parece el modelo idóneo que utilices el curriculum funcional si llevas tiempo sin trabajar, si quieres cambiar de profesión o sector y si no tienes (o es escasa) la experiencia profesional.

Las ventajas del curriculum funcional combinado

Como decíamos antes, este modelo te permite poder exponer más sobre ti como trabajador que en otros modelos. Podemos destacar:

  • Destacar tus funciones, responsabilidades, capacidades, habilidades, tareas según al puesto al que optes.
  • Te permite “esconder” una vida laboral muy/poco cambiante. Así no darás la impresión de inestabilidad laboral.
  • De la misma forma puedes “disimular” que llevas tiempo sin trabajar. No darás la impresión de “parado”.
  • Convierte experiencia pasada en habilidad, conocimiento y capacidad, es decir, en competencia.
  • Se adapta totalmente a la oferta. Su formato es flexible.
  • Lo encabeza tu perfil profesional (lo que llamamos “estrato” en Linkedin, pero más reducido)

Las desventajas del curriculum funcional combinado

Si, también tiene desventajas que tendrás que valorar si optas por este modelo.

  • Requiere mucho tiempo de elaboración. Tienes que colocar la información que vaya acorde a la oferta de trabajo que estás optando.
  • Para cada oferta tienes que hacer un curriculum diferente.
  • No es el formato adecuado para utilizarlo en los lugares con formatos estándar de currículum. Por ejemplo, portales web de empleo.
  • Es difícil de elaborar y no es estándar para todos los empleos.

Para quién es este modelo:

  • Para los que llevan tiempo sin trabajar
  • Para los que no tienen experiencia o esta es muy escasa
  • Para los que tienen mucha experiencia y descanta (recogen) todas las funciones, tareas, logros, responsabilidades anteriores.
  • Para los que han cambiado mucho de empleo o/y empresas (trabajadores con contratación temporal).
  • A las personas que son muy creativas, ya que pueden utilizar todas sus habilidades y logros alcanzados para conseguir un buen empleo.
  • Si ya tienes un puesto concreto en mente.

Estructura del curriculum funcional combinado

  • Tu profesión. Lo que tienes que poner es tu profesión o tu área de desarrollo profesional (una línea)
  • Datos de contacto: teléfono, email, redes, fecha de nacimiento.
  • Fotografía. Tu foto con imagen acorde con tu profesión.
  • Perfil profesional. Realiza una descripción generalizada de tu perfil profesional, especificando funciones, tareas, responsabilidades, cargos, etc. Añade un resumen de tus cualidades y capacidades para el empleo que estás enviando el curriculum. Tiene que ser un resumen, breve y sincero.
  • Habilidades. Aquí tienes que poner las capacidades que tengas en un área determinada. La experiencia laboral (o formación) en esa área en la que ha adquirido esa capacidad. Y, finalmente, el logro. No es necesario que sea detallada, pero que dé una idea lo que sabes y eres capaz de hacer en el puesto al que optas.
  • Experiencia. La describes empezando por el puesto, la empresa o empresas, las funciones o tareas, y, el tiempo que estuviste.
  • Formación. Aquí tanto la reglada/oficial como la complementaria. Solo se debe de hacer una descripción breve de tus estudios  que son necesarios para el puesto que optas, sin ser tan importante el orden cronológico, pero si su actualización.
  • Idiomas. Lo que sabes hablar, escribir, leer.
  • Programas informáticos. Los programas de TIC que usas y sabes usar.
  • Otros datos. Movilidad laboral, horario, vehículo, etc.

Ejemplo curriculum funcional combinado

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional,  ponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

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