¿Currículum por email o en mano?


Ya hemos hablado en este blog de puedo entregar mi currículum en mano. Sin embargo, lo que hoy quiero que veamos es las ventajas y desventajas de hacerlo online o en mano.

Entendemos que currículum online es el que se envía a través de portales y web.

Ventajas de presentar el currículum online:

  • Presentamos el currículum para un puesto concreto y demandado por la empresa
  • Puedes enviar varios currículums de una vez a varias empresas para distintos puestos.
  • Podemos adjuntar un archivo pdf o un enlace de una red social como puede ser linkedin, e incluso un video.
  • Es más barato ya que nos ahorramos papel, sobre, tinta e incluso sellos de correos.
  • A través de un portal o una web podemos difundir más tu currículum y tu perfil profesional.

Desventajas de presentar el currículum online:

  • Es la manera más fría. Al entregarlo online, no es personal, sólo un datos más.
  • Hay que rellenar datos, datos, datos, … cada vez que nos inscribimos en un portal o web.
  • Sobre saturación de portales y web. No podemos tener una lista completa. Muchos abren y otros cierran. Como es masivo podemos encontrarnos cientos de personas inscritos en la oferta.
  • No se actualiza la oferta ni la web. Podemos ver la oferta abierta con cientos de personas inscritos y ahí sigue. No sabemos si aún están seleccionando o si la web o oferta caduco.

Entendemos que la entrega de un currículum presencial es cuando vamos en persona a la empresa y entregamos nuestro currículum.

Ventajas de presentar el currículum presencialmente:

  • Posibilidad de una entrevista. Si está la persona puede ser que ya te entreviste. Así puedes explicar mejor tanto formación como experiencia.
  • Me dicen cómo va el proceso de selección o lo que están buscando. Si ya cerraron la oferta, si empiezan a buscar a un perfil concreto.

Desventajas de presentar el currículum presencialmente

  • Sólo en pequeñas empresas. Las grandes es más difícil. Generalmente tienen web.
  • No sabemos que van ha hacer con nuestros datos. Si los van a registrar, tirar sin destruir, o venderlos.
  • Entregarlo en la recepción o algún empleado no da garantía de que llegue a la persona que tiene que seleccionar.
  • Gasto de papel, tinta, transporte y tiempo.

Después de leer esto, tu decide que opción prefieres. Lo que si yo haría (y hago) son las dos, sobre cuando sé que buscan personal.

Lo que tengo claro es que no dejarse vencer. No sabes dónde tienes tu oportunidad. Pero lo que si tengo claro es que: “si crees y luchas, lo consigues”.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional,  ponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

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