¿Controlas o gestionas tus emociones en una entrevista?


Cuando hago el taller de entrevista siempre aparecen “eso que no me gusta” como es la falta de paciencia, la no tolerancia, los lloros, las risas, y demás. Creo que todas son fruto de los nervios. Pero a veces creo que es que no sabemos controlar nuestras emociones. A mí me da igual como sea […]

Solo tú arruinas tu entrevista


Al preparar la entrevista de trabajo, siempre digo que os comportéis como sois, que os comportéis normalmente. Y ese es el problema. Hay personas que por su carácter o forma de ser arruinan la entrevista solitos. ¿Por qué? Inseguridad Es la primera razón por la que te rechazan. No saber nada de ti. Si te […]

¿Por qué no paso la entrevista?


Ayer me comentó una persona que, cuando va a una entrevista, sale con la sensación de hacerlo bien, pero, no sabe por qué, pero no lo cogen. Es una sensación bastante frustrarte porque no sabes dónde lo has hecho mal. Y de eso es lo que quiero que hablemos hoy: ¿por qué no paso la […]

Errores más comunes en el currículum y en la entrevista de trabajo


Hoy quiero hacer un resumen de los errores más comunes cuando realizamos una entrevista y cuando redactamos nuestro currículo. Errores de una entrevista Error 1: No llegar a tiempo a la hora de la entrevista Error 2: No vestir de forma adecuada para la entrevista. Error 3: Dar respuestas sin argumentación o de forma cerrada y tajante Error […]

Skype, otro modo de realizar la entrevista de trabajo


Las nuevas tecnologías informáticas están revolucionando las distintas técnicas en los procesos de selección de los departamentos de recursos humanos. Hasta hace poco tiempo las entrevistas de trabajo solían realizarse cara a cara y generalmente en la oficina del reclutador, pero la actualidad nos indica que cada vez más las empresas en España comienzan  a […]

Los PSICOTECNICOS en el proceso de Selección


En la búsqueda de empleo, los técnicos de selección disponen de distintas herramientas para evaluar a los posibles candidatos a un puesto de trabajo. Las pruebas psicotécnicas pueden generar intriga y nerviosismo por lo desconocidas que pueden parecernos pero estos métodos de selección de personal son un instrumento más dentro del conjunto de técnicas aplicadas […]