Cómo buscar empleo en el móvil


Soy de esa edad que viví con un teléfono en una mesa con el auricular sujeto por un cable enrollado. Luego, viví con un teléfono inalámbrico. En 1997 tuve mi primer móvil, con tapa y con antena. Y ahora tenemos los teléfonos Smartphone. Teléfonos con tantas cosas que se nos ha olvidado usarlos para llamar.

Estamos invadidos por aplicaciones (APP). Las hay de todo. Desde calcular las calorías de una comida hasta la de sopas de letras. Bien, hoy quiero que hablemos de las APPs para buscar trabajo.

La implantación del Smartphone en nuestra sociedad, y sobre todo entre los ciudadanos entre 16 a 40 años, es elevada. En la actualidad, el 81% utilizan Smartphone.

En el mundo del empleo y de la selección de personal, tanto reclutadores (seleccionadores) como candidatos (personas que buscan un empleo) utilicen el Smartphone para encontrarse.

Dentro del mundo de la búsqueda de empleo existen muchas aplicaciones, como por ejemplo:

  • Swotcreator o mySwot se han diseñado para que el candidato a un empleo identifique sus carencias profesionales mediante análisis DAFO.
  • Central Test realiza un test de orientación laboral que te ayuda a ver qué profesión u oficio mejor encaja contigo.
  • Para buscar ofertas, los principales portales de búsqueda de empleo ya cuentan con app, conteniendo ofertas de empleo tanto a nivel  local, nacional o internacional.

Muchas APP se basan en el concepto SoLoMo. Lo que pretender es unir lo social, lo local y el móvil. Por eso te vas a encontrar herramientas que te van a ayudar a gestionar y organizar tu búsqueda de empleo. Te alertan de las posibles ofertas que se ajustan a tu perfil profesional. La gran novedad es que te facilitan información inmediata de cómo va el proceso de selección.

Pero no solo son las ventajas para las personas que buscan un empleo, sino también que los que buscan personal pueden definir con exactitud el perfil profesional que necesita en su empresa, ahorrándose costes y tiempo leyendo curriculum.

Todo lo que empezamos llamando el entorno 2.0 y que ahora lo llamamos entorno 3.0, lo que hace es agilizar los procesos de selección. Tanto las empresas encuentran a sus candidatos  y los candidatos encuentran su oferta, reduciéndose el tiempo al mínimo, y, con ello, los costes empresariales.

No olvidemos que estamos en una etapa de crecimiento, desarrollo, y tanto las empresas como los candidatos a las ofertas están buscando la mejor fórmula para adaptarse a las necesidades de ambos demandan y que las APP les pueden facilitar.

Usa APP para buscar trabajo

Espero que te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

Linkedin puede ayudarte a buscar un trabajo


Lo bueno que tienen las redes sociales es que están al alcance de todo el mundo, en cualquier lugar, en cualquier momento.

Linkedin es la red social profesional más extensa que te puede ayudar a encontrar trabajo, aumentar los clientes, abrir nuevos mercados, ampliar tus contactos, conocer lo que se hace en otros sitios, etc.

Hoy quiero que hablemos de unos pequeños trucos que harán que le saques mejor partido a tu perfil.

Define una estrategia. Tienes que contestar a la pregunta: ¿Qué quiero conseguir?. Es fundamental para ver qué le vas a contestar a las personas que contacten contigo, cómo es el perfil de las personas que busco contactar, etc.

Tu momento del día Linkedin. Debes integrar la red a tu vida diaria. El tiempo que le dediques será en función de la estrategia que hayas definido. Recuerda que las redes roban tiempo. Dedícales lo que hayas definido.

El perfil completo y bien estructurado. Es fundamental para poder salir en las primaras posiciones en las búsquedas que se realicen en linkedin.

Mejora tu posición en Linkedin

Tu red de contactos. Una vez completado tu perfil, ahora tienes que buscar los contactos. Crear la red de contactos. Puedes buscarlos por código postal y contactaras con personas y empresas muy cerca de ti.

¿Cómo optimizo mi red de contactos?

Busca tus grupos. Nos agrupamos por afinidad. Busca los grupos que sean acorde con tu perfil. Si yo soy orientadora laboral tendré que unirme a grupos de esa temática. Los grupos sobre caballos…. los dejo para otras redes sociales. Unirte a los grupos te va a permitir que invites a personas que están compartiendo tu misma profesión o sector.

Habla y participa. Tener un perfil sin que compartas, o como se dice ahora, interactúa. Comparte información propia (de tu blog) o de otra persona (noticias en el periódico) sobre la temática relacionada con tu blog. Participa en los grupos. Responde a los comentarios.

Importante, no te olvides de cuidar las formas. Aunque sean relaciones virtuales, son relaciones entre personas. Lo que no dirías, harías, y demás en persona, no lo hagas en la red. La gente no quiere contactar con gente maleducada.

Recuerda que es una red profesional. A todos nos gusta que nos saluden por nuestro nombre, tratar con respecto a las personas que no conocemos, y si las conocemos estamos en un ambiente profesional, no en el “bar”.

Por supuesto, doy por supuesto que no vas a escribir con abreviaturas, ni faltas de ortografía.

No seas pesado. Si tienes un contacto no lo “bombardes a correos”. Contacta a través del email de linkedin.

Recuerda que tener tu red perfecta, lleva tiempo. Te dejo más información sobre linkedin que puede ayudarte

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

¿Me puede ayudarme un blog a encontrar un trabajo?


Cualquier persona puede tener un blog. Solo hace falta que te des de alta en una plataforma y cuando quieras empiezas a escribir. La verdad que tener un blog ayuda en muchos aspectos. Yo ya lo conté que escribo en mi blog todos los días y me ha creado adicción.

¿Por qué escribo en mi blog todos los días?

Pero hoy quiero referirme a tener un blog desde el punto de vista profesional. E intentar que el trabajo que me ocasiona mantenerlo, se compense con la obtención del trabajo que busco o quiero.

Entonces, el blog es una herramienta, pero no profesional, sino de búsqueda de empleo. Estoy convencida que tu puedes ver la diferencia, pero yo no la veo. Porque somos profesionales y especialistas en una materia concreta, y a través de un blog voy a demostrar mis habilidades y conocimientos, tenga o no trabajo en estos momentos.

Sin embargo, en estos momentos, te puedes encontrar en situación de desempleo, pero tienes que pensar siempre como profesionales cualificados en una ocupación y/o un sector. Para mostrarte y para que te vean, un blog es la mejor herramienta.

Lo positivo

Tener un blog te ayuda a llevar mejor la situación de desempleo mucho mejor. En algunos casos, en orientación laboral, he aconsejado a alguien a que se anime, mucho mejor que hacer un curso de algo que no quieres o pasar la tarde viendo la tele.

Estableces una rutina intelectual. Te obliga a estar actualizado en la profesión. Por lo que vas a pasarte un ratito leyendo periódicos y otros blogs. Es decir, obtener información sobre la profesión o el sector. Estarás entretenido.

Al ser un blog profesional, te va a poner en contacto con gente con la que compartís intereses y gustos. Es la mejor forma de ampliar tu red de contactos. Te unirás a sus blog, compartiréis información. Interactúas.

El blog profesional va a ser el mejor currículum. No es estático, sino está vivo. Al publicar tus post podrás mostrar tus conocimientos, lo que sabes hacer, demuestras cómo lo dices, … estás mostrando tu profesionalidad.

El blog tendrá su posicionamiento en internet, con lo que saldrás en las búsquedas. Y cuando lean tu currículum, podrán verte quién eres profesionalmente.

Lo negativo

Da trabajo. Te lo aseguro. Porque tenerlo activo es difícil. No siempre tienes ganas, ni algo que contar, ni tiempo. Te lo digo porque llevo 4 años.

Se adapta a ti. Hay veces que quieres escribir, otras poner videos, otras fotos, otras… lo que quieras. Es la mejor herramienta porque te permite hacer lo que tú quieras.

Eso sí, te obliga a redactar, a cuidar la ortografía, los acentos y las b/v, y más. ¿Es un aspecto negativo escribir y comunicarte bien? No, lo negativo es que es un aprendizaje. Y mientras aprendes (que es todos los días) es difícil, pesado, aburrido, frustante, …. Y te hará abandonar.

Será tu autoestima, hacer algo distinto, aprender, superarte, … que será lo que te haga continuar.

Pasarás por distintas etapas. La euforia por realizar el trabajo bien hecho al pasotismos absoluto por no aumentar las visitas cada día o semana.

No quiero consolarte, pero es normal, llevo 4 años. Pero si quieres hazlo. Si lo haces, hazlo bien. Demuéstrate que puedes. Es la mejor ayuda para levantar la autoestima.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Usa las redes sociales para buscar trabajo


Os dejo una infografía, en donde os explican cómo usar las redes sociales para buscar trabajo.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

 

 

Mejora tu posición en Linkedin


El objetivo de tener un perfil abierto en Linkedin es que aparezcamos en los primeros puestos de resultados de las búsquedas que realizan los seleccionadores. Para eso nuestro perfil tiene que estar bien posicionado.

Para que esto suceda tenemos que “repartir” por todo el perfil las palabras clave (keywords) que nos definen o relacionadas con mi profesión o con lo que estoy buscando. En mi caso como orientadora profesional serian: orientadora profesional, insertora laboral, técnica de empleo, docente,…

Hoy vamos a hablar de unos trucos que pueden ayudarte a posicionar mejor tu perfil de linkedin:

Titular Profesional (lo que va debajo del nombre) tiene que ir la descripción de lo que eres profesionalmente. No poner “en busca activa” o “buscando nuevos proyectos” o cualquier otra que no sea realmente tu profesión u ocupación.

Estoy desempleado. Bien no pongas en “búsqueda activa de trabajo” o “en búsqueda de un nuevo proyecto profesional”. Ninguna empresa pone “en búsqueda de nuevos clientes” o “buscando clientes”. Entonces, lo que tienes que hacer es poner que estás de desempleado como si fuera una experiencia profesional.  En el apartado de empresa es donde pones lo que estas buscando trabajo o que en la actualidad no trabajas. En funciones, puedes poner lo que estás haciendo mientras estás en esta situación. Algo así como “formándome en XXXX, iniciando un nuevo proyecto profesional,…”

El buscador de linkedin premia a los que están trabajando en la actualidad. Primero lee que estas “en la actualidad” y después la keywords determinada.

Tenemos que poner por todo el perfil las palabras claves por las que voy a ser buscado. No hay un número de veces concretos en los que tiene que aparecer, pero no menos de 16 ni más de 35. Recuerda que tanto es importante la cantidad como el lugar donde colocarlas, como es el estrato, formación, la experiencia, las funciones del puesto.

Publica. Es decir, compartir información. La interacción con tu red de contactos. Es lo que ayuda a posicionar muy bien el perfil. Lo puedes hacer por un blog, por slideshare.

Como te decía antes con la participación tu perfil se posiciona mejor, pero si además participas en los grupos relacionados con tu profesión o cualificación, harás que tu perfil sea más visible. Te puedas vender mejor. Te conocerá más gente. No se trata de tener una gran red de contactos (pocos y de calidad) pero si una buena participación en los grupos.

Para comprobar cuántas keywords tienes en tu perfil, lo que tienes que hacer es: entra en tu perfil, presiona Ctrl+F. En la parte superior del navegador se abre una caja de escritura. Pones la palabra clave y aparecerán en amarillo a lo largo del perfil. Así observarás cuántas tienes y dónde están repartidas.

Ya me decís que hay perfiles que no tienen nada de lo que decimos, y salen. Pero también sé que cuando los van a ver, los descartan, porque no ven nada. Es como si enviaras un currículum en blanco.

Para que a ti no te pase eso (por eso estás leyendo este articulo) , yo prefiero que tu tengas tu perfil 100% completo, y bien hecho. Ya que así estás transmitiendo lo que tú eres como profesional.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional,  ponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

RSS para buscar ofertas de empleo


La búsqueda de ofertas en la actualidad se realiza a través de internet. Es exceso de cantidad de información que todos los días, en todo momento, accede a la red, hace que nuestra búsqueda sea ineficiente. Necesitamos ayuda para poder encontrar de manera eficiente la información relevante, sin que por ello nos volvamos locos.

Cuando estamos buscando trabajo lo normal es que tengamos marcada en favoritos o de otra forma, las páginas en donde miramos las ofertas o la información sobre nuestro mundo laboral (bolsas de trabajo, blogs de empleo, SEPE, SPE, portales, metabuscadores, …)

Un problema que tenemos en la búsqueda de empleo por la red es el exceso de información que existe. Una forma que nos puede ayudar a organizarnos son las RSS.

Estoy convencida que ya sabes lo que es, pero si por alguna razón lo desconoces, te dejo información para que lo puedas configurar y así le puedas sacar el máximo provecho.

Os dejo un video que lo explica de manera sencilla como puedes configurar tus RSS

RSS en los portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, etc)

Con la suscripción por RSS, únicamente tendremos que examinar nuestro lector (Google Reader) y tendremos en una sola plataforma toda la información que buscamos. Una ventaja es que sólo tendrás avisos si hay algo nuevo publicado. Así estarás perfectamente informado.

RSS en Twitter

A través de las RSS estarás al tanto de todas las ofertas que se publican. No hace falta tener un perfil creado, pero si lo tenemos es mucho mejor porque podremos seguir empresas y personas que nos pueden interesar.

Busca trabajo en Twitter

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

 

La red de contactos, tu mejor aliado


La mejor forma de sacarle el mayor rendimiento a tu perfil en Linkedin es tener una buena red de contactos. Tenemos que tener todos los contactos necesarios para nuestro objetivo. Estar por estar, no sirve para nada. Mejor no tener el perfil. Sin embargo, si queremos estar en la red, por lo menos, sacarle todo el rendimiento posible.

¿Cómo optimizo mi red de contactos?

Tener una buena red de contactos en Linkedin es un elemento fundamental para sacar el mayor provecho a tu perfil. No podemos olvidarnos que el objetivo es relacionarnos con personas que ya nos conocen, y conocemos, y de las cuales nos podemos fiar, y ellos/as de nosotros.

Lo primero que debemos saber es utilizar las herramientas gratuitas que Linkedin pone a nuestra disposición de manera gratuita.

La base será nuestra red de primer grado

Si está red es buena, tenemos una buena base. A partir de esos contactos, podremos llegar a construir la red de segundo grado, y, después, de tercer grado. Estas redes serán el verdadero potencial de nuestro perfil.

Podemos aconsejarte que una o dos veces al año (o cuando estimes oportuno) revises los contactos, sobre todo de primero y segundo grado. Los conocidos (red de tercer grado) los puedes ir actualizando cada semana, si quieres.

Mi red de primer grado

Para tener la red base de manera optima, vamos a seguir unos pasos:

1.- Tus contactos. Empieza por usar todos los emails que tienes en tu agenda. Con estas personas ya tienes una relación laboral, directa o indirectamente. Para hacerlo: red/contactos/añadir contactos/poner-tu-email/continuar

2.-Los contactos que ya están en Linkedin.En Red/contactos/contactos_importados están tus contactos que ya están en Linkedin. Habrá un pequeño icono azul con las letras “In” enfrente a cada contacto que se encuentre registrado en Linkedin, con el email que aparece en tu dirección de contactos. Son los primeros que estarán dispuestos a aceptarte en su red. Así que contacta para enviarles la invitación.

3.- Selecciona los contactos y envíale la invitación. Buscamos las personas que nos interesa contactar. Para eso lo podemos hacer de dos maneras. La primera, enviar la invitación a varias personas a la vez. Y la segunda, enviar la invitación de manera personalizada (“invitar a sus contactos uno a uno”). Reconocemos que es más lioso hacerlo de persona en persona. Pero la verdad que es más eficaz, porque puedes invitar a cada uno con un mensaje sólo adaptado a él/ella.

Al realizar estos tres pasos, los contactos te irán contestando y aceptándote. La red de primer grado se irá extendiendo.

Vamos a por la red de segundo grado

En esta red vamos a invitar a compañeros/as de trabajo o/y clase, colegas del sector. Es decir, nos conoce y podemos tener relación menor.

Lo puedes ir haciendo mientras tus contactos de primera red te van aceptando. Los pasos a seguir son los siguientes:

Invita a tus compañeros o colegas de trabajo, y compañeros de estudios o formación. Tienes que entender que para que tu red se desarrolle con rapidez, tienes que diversificar. Las personas que has conocido a lo largo de tu vida laboral, incluso de realizando estudios o cursos de formación, son importantes.

Lo puedes hacer en contactos/añadir contactos/colegas de trabajo y si es de estudios pondrá “antiguos alumnos”. Al cumplimentar tu perfil, en la experiencia, pondrás la empresa/s donde trabajas o trabajaste. También, en educación, pondrás los centros donde te formaste. Cuando busques colegas de trabajo o formación, te vendrán por las empresas y centros. Como ocurre con tus contactos de primer grado, te aparecerán los que ya están el Linkedin, con un máximo de cincuenta contactos.

Igual que te decía anteriormente, es bueno que les invites con un mensaje personal. Sé que es un poco lioso, pero le gustará más a la persona que lo reciba.

Ahora toca la red de tercer grado

Algo que no se suele hacer, y, desde mi opinión, es un error. En contactos hay una pestaña “Gente que podrías conocer”. Clickea en “conecta” para enviar un mensaje personalizado a las personas que puedes conocer y así envíale la invitación.

Bien, ahora ya tienes tu red. No lo vas a poder hacer en un día ni en una semana. Te llevará más tiempo, estoy convencida, pero valdrá la pena. Ahora, sólo te queda relacionarte con tu red. Eso es lo que te va a ayudar a encontrar un empleo o mejorar el que tienes.

Bien, finalizo. Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional