Repertorio completo de certificados profesionalidad


Consulta en la web del SEPE el repertorio de Certificados Profesionalidad y mejora tus condiciones de empleo.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

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¡Protégete contra el paro!


Si estás sin trabajo y sigues buscando día a día una nueva oportunidad laboral, no puedes creer que existan a nuestro alcance elementos que pueden ser disuasorio del desempleo.

Lo que te va a facilitar la incorporación al mundo laboral es la formación. O como algunos llaman que es la cualificación para un puesto de trabajo.

Sea cualquiera la forma de medir la tasa de desempleo, como los datos de paro registrado como la EPA, en todas se puede extraer un dato bastante interesante. Las personas con formación (con cualificación), independiente de su edad, tiene una tasa de empleo superior a las personas que no lo tienen.

Incluso se puede ver una relación positiva, en el sentido de que con formación específica tienes un 30% aprox. de encontrar un empleo, frente a las personas que sólo poseen estudios secundarios o primarios.

La razón primordial es que con la crisis se han destruido la mayoría (casi la mitad) de los puestos de trabajo sin formación o cualificación. Se han llevado por delante los puestos manuales ocupados por personas con cualificación baja, mientras que las personas con formación o cualificación específica han salvado la crisis de forma muy diferente.

La crisis que vivimos, y estamos a vivir, han tocado a todos los colectivos y ha llevado al desempleo a todos sin distinción. Sin embargo, aquellas personas que poseen una  titulación o cualificación tienen mejor oportunidades de empleo, porque se pueden adaptar mejor a los puestos nuevos que surgen de la postcrisis. Mientras que las personas con cualificaciones más bajas o escasa, le es mucho más difícil de poder acceder al nuevo mercado de trabajo que estamos viviendo.

La formación es la que te facilita la recolocación

Por mi experiencia como orientadora profesional, si lo vivimos cada día. El tener la ESO/ESA o el Bachillerato no te empleo, pero puedes acceder a formación para el empleo más especializada y más demandada por las empresas. Con lo que aumentas las posibilidades de empleo frente a los que no la tienen.

Te recuerdo que la formación y la mejora de la cualificación mejoran tus posibilidades de empleabilidad a diferencia de otras personas que no la tienen.

Es muy complicado, desde mi experiencia como orientadora profesional, porque habitualmente en nuestro país ha tenido trabajo las personas que carecían de formación cualificada en el puesto. Por eso necesitamos, cada vez menos, un cambio de mentalidad. Pero siempre ha sido el mejor protector frente al desempleo la mejora de tu cualificación laboral.

Espero que el post de hoy os haya ayudado. No te olvides que si crees que necesitas ayuda, ponte en contacto con nosotros. Buscaremos la mejor forma de poder resolver las dudas a la hora de buscar un trabajo.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

¿Qué curso hago? Como elegir un curso


En estos tiempos no dejamos de oír eso de renovarse, reinventarse, formarse, etc. Por eso cuando realizamos una sesión de orientación, lo primero que te preguntan es por los cursos. Y cuando las personas acuden a una cita de orientación, sobre todo en el servicio público, piensan que les vamos a enviar a un curso.

Por mi experiencia, a lo largo de los años, he visto a gente formarse en algo que no le sirve para nada, o no está interesada en trabajar. Por eso, también estamos un poco cansados de oír que los cursos no sirven para nada.

Lo llamativo es que el mercado laboral no cubre las necesidades que tiene, se diseñan los  cursos de formación para que se adquieran esos conocimientos demandados por el mercado laboral, y, finalmente, no se cubren los cursos, no se realiza la formación.

Hoy quiero que hablemos de si quieres realizar un curso, ten en cuenta los siguientes puntos:

  • Conocer la profesión/oficio que te interesa. Necesitamos saber que se demanda, que se reclama, que conocimientos y habilidades tengo que conocer.
  • Lo primero, fundamental, importante: tener claro de que busco trabajo. Lo definimos cuando determinamos los objetivos profesionales. Es la clave. Porque no podemos hacer un curso por hacer.
  • Conocer cómo funciona el mercado laboral de la profesión que quiero optar. Qué tipo de empresas, qué tipo de profesionales requieren, etc.

Para saber qué es lo que se pide o que se necesita para realizar una profesión u oficio, hay dos trucos:

De lo que hayas visto, podrás establecer las necesidades y las prioridades. Ahí está el curso o formación que tienes que hacer.

Las informaciones sobre la evolución del mercado laboral, las tienes que mirar con precaución. Antes de la crisis, se hablaba del gran futuro de las energías renovables. Muchísimas personas se formaron en ese campo. Al final todo quedó en nada. Las personas gastaron dinero y perdieron la ilusión en tener un trabajo. Por eso te digo que cuidado.

Una vez que tengamos estos puntos claros, continuamos:

  • Tiempo para realizar la formación. Es importante, porque si tengo que hacer un curso de 100h pues necesito un mes. Pero si necesito un curso de 1.000h, necesitamos 10 meses, entonces hasta febrero del año que viene no podré tener el trabajo que busco.
  • Tengo ganas de hacer un curso. Es vital cómo me encuentro para afrontar un curso. Tengo que valorar mi vida privada para ver si puedo afrontar la formación.
  • Mientras estás haciendo el curso, es complicado trabajar. Una gran idea es que compaginemos formación y trabajo. Por experiencia es complicado a nivel profesional y también personal. Por eso no vale la pena que hagas un curso por hacer.
  • El esfuerzo que te requiere te tiene que compensar. Al final lo dejarás.
  • Plantéate realizar un ciclo de formación profesional, sobre todo cuando el curso son largos. Y también sobre todo cuando el curso es con certificado de profesional. Infórmate sobre la formación para adultos.

No te olvides de lo siguiente:

  • Pagar no es mejor. Los cursos de los servicios de empleo de las comunidades autónomas y de los ayuntamientos son muy buenos, tanto en contenidos, en profesorado y en materiales. Si estás trabajando también puedes acudir a la formación subvencionada (mira sindicatos y confederación de empresarios).
  • Si quieres cambiar de profesión, tienes que hacer formación acreditada. Nadie entra en un sector u ocupación con las manos en los bolsillos. Así que mira un ciclo de formación profesional, o complementa, o adapta, tu formación y experiencia a ese nuevo sector u ocupación.
  • Prioriza. Cuando has realizado el examen de las demandas del mercado laboral, los requerimientos de la profesión, tienes que hacer la lista de lo que es prioritario.
  • Youtube, tu herramienta. Los tutoriales son muy buenos, y te ayudan mucho en muchos temas. Hay cursos completos de distintos temas. Navega por la red, seguro que encontraras algo que te puede ayudar.

Necesitamos un asesoramiento profesional. Eso siempre. Acude a tu orientador de la oficina de empleo para que te asesore. Tenéis que tener claro que en muchas ocupaciones se necesitan formación acreditada y hay que realizarla en centros acreditados.

Ten claro, no te olvides, que los tiempos que estamos viviendo de continuos cambios, nos obligan a actualizamos más rápido de lo que pensamos. El aprender será constante.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

Correspondencia Títulos oficiales Pre-Bolognia


Las titulaciones que ya tienen una resolución oficial de su correspondencia con los niveles MECES, aparecen enlazadas al BOE, con su nivel MECES entre paréntesis. NO se pueden expedir certificados de correspondencia de una titulación antes de que dicha correspondencia esté publicada en el BOE.

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Gracias a FSP de UGT por realizar este resumen.

El enlace del Ministerio de Educación pincha aqui

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

 

La verdad sobre la formación profesional dual


La formación profesional dual es inicial. Se basa en que combina y alterna formación en centros de trabajo (empresas) con educación en centros de formación. Mediante esta modalidad se adquiere experiencia práctica en el lugar de trabajo y aprendizaje teórico y práctico en las aulas. El objetivo es la obtención de una certificación con reconocimiento a nivel nacional.

Las ventajas que tiene son numerosas como la obtención de una titulación profesional con reconocimiento a nivel nacional, hay una relación contractual entre el alumnado (aprendiz) y la empresa, es una forma fácil de acceder al mercado laboral, se facilita la transición escuela-vida laboral, etc.

Este sistema ya funciona en otros países de la UE como Austria, Alemania, Dinamarca, Países Bajos, Francia y Eslovenia. La implantación y desarrollo del sistema dual de formación profesional es bastante desigual dentro de la UE, siendo España uno de los Estados con más baja participación en estos procedimientos de reconocimiento, creación y aplicación de conocimientos mediante, para y en el trabajo. En nuestro país ahora se le va mucho bombo, pero ya lo teníamos recogido en el contrato de formación y aprendizaje

La combinación de estudios y trabajo están recogidos en los ciclos medios y superiores de Formación Profesional en el modulo de Formación de Centros de Trabajo (FCT). Las finalidades de esta formación en centros de trabajo vienen recogidas en el art. 11.2 de nuestro RD 1538/2006

Pero no todo son ventajas. Los expertos mencionan determinados aspectos negativo de esta modalidad como:

  • Las competencias adquiridas a través del trabajo en las empresas no se puede demostrar que son transferibles a otras empresas del mismo sector e incluso de distinto sector.
  • Esta forma de entrada en el mercado laboral no garantiza un empleo estable dentro del mercado laboral.
  • Es un proceso selectivo. Las empresas eligen quién participa. No hay garantía de NO discriminación sobre todo por razón de sexo.
  • El aprendizaje no se puede realizar en todas las empresas solo en aquellas que tienen los recursos humanos y técnicos suficientes para el aprendizaje.
  • La oferta de plazas formativas por parte de las empresas está condicionada por sus propias necesidades de mano de obra cualificada, por lo que no siempre responde a los múltiples intereses de los aspirantes.
  • Esta modalidad se puede convertir en una mano de obra barata en sectores o empresas intensivas en producción simple, rápido de asimilar, sueldos bajos y poca presencia de sindicatos.
  • A medida que bajaba la financiación por parte de la administración de puestos formativos ofertados por las empresas, se incrementa las demandas de plazas de formación profesional. Por lo que hay un enorme déficit de plazas para esta modalidad.
  • Esta formación dual está pensada para personas que no tienen formación y/o experiencia en una ocupación y sean menores de 30 años. No sirve para personas que tienen experiencia y buscan un reciclaje o un cambio de ocupación o tienen más de 30 años.

Espero que con este post os ayude a conocer un poco mejor la formación profesional dual.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Certificados de profesionalidad: todas las claves


Videocharla organizada por eproform.net. Analizan los aspectos principales que rodean los Certificados de Profesionalidad a raíz, fundamentalmente, del nuevo marco normativo que los regulan.

Hablan sobre qué es un certificado de profesionalidad, Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, cómo conseguir un certificado de profesionalidad, qué centros pueden impartirlos, certificados de profesionalidad eLearning, perspectivas del sector.

Certificado de profesionalidad: todas las claves

Espero que os ayude.

Autora. Isabel Loureiro. Orientadora Profesional.