Busca ofertas en Google


Para buscar ofertas en Google tienes que configurar las alertas de Google. Este servicio te avisará de las ofertas en las que estás interesado.

Lo que hace es enviarte un email cuando Google encuentra entre páginas web, noticias, portales, etc. lo que tú estás buscando.

Vamos a ver cómo hacerlo:

  • Tienes que tener una cuenta en Google.
  • Activar la alerta: https://www.google.es/alerts
  • En la “Consultas de búsqueda” pon la palabra o clave que te interesa. Ejemplo: ofertas trabajo Madrid, ofertas empleo Madrid, ofertas empleo orientadora, …. Si pones la palabra entre comillas, la búsqueda se centrará más: “oferta empleo camarero”
  • Los resultados que quieres recibir. Marca “todo”. Así te enviarán desde vídeos a entradas en foros.
  • En “Frecuencia” es cuántas veces quieres recibirlas. Puedes elegir que te informe cada vez que haya novedades para tu criterio de búsqueda, o bien recibir un resumen diario o semanal. Elige “diario”.
  • Cantidad. Indica los mejores resultados.
  • Dirección email: donde quieres recibirlos.

Para acabar la configuración (y también el artículo de hoy) vamos a ver unos trucos para que la búsqueda sea más efectiva.

Con el (-) delante de la palabra significa que no quieres incluir la palabra en la búsqueda.

Limitar “site” son los resultados de ese sitio. Por ejemplo, site:infojobs.es

Si lleva un guión (-) excluye sitios específicos. Por ejemplo, -site:forocoches.es (Buscará en todos los sitios, excepto en forocoches).

Recuerda de usar las palabras entre comillas para concretar. Así busca resultados exactos, elimina sinónimos, variaciones ortográficas.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Un trabajo puente ¿sí o no?


En las citas de orientación me comentan que les ofrecen trabajos que “en condiciones normales” no hubieran aceptado. Siempre digo lo mismo: “mejor es estar dentro que fuera”. Lo digo porque creo que “el trabajo trae trabajo”.

Estos trabajos los llamamos en orientación laboral: “trabajos puente”

Me refiero a trabajos que no tienen nada que ver con mi oficio ni mi profesión ni mi búsqueda, pero “mientras no me sale de lo mío” o “mientras termino lo que estoy estudiando o preparando”  me vale.

Se buscan o se aceptan estos “trabajillos” mientras estás estudiando (dependienta, teleoperador, cuidar niños…) o preparando oposiciones (dar clase en academias o en casa).

En los casos anteriores, la verdad que llamarlo trabajo-puente puede entenderse que “es el trabajo que va entre el anterior y el nuevo”. Pero yo a estos lo llamo “trabajillos”. Me dan dinero (que todos trabajamos por dinero), pero no me ayudan a adquirir cualificación o/y experiencia relacionada con mi oficio o profesión.

Sin embargo, la mejor definición de “trabajo-puente” es cuando quieres cambiar de profesión o estás estudiando o preparando algo y accedes a un trabajo que sí guarda relación con lo que tú estás buscando. Por ejemplo, podría ser un trabajo-puente, que yo trabajo de auxiliar de —- mientras no termino el curso, el ciclo de FP o la universidad. Puedo aportar esta experiencia como ampliación de mi currículum o entrada en un sector o profesión nueva.

Pero la mayoría de las personas que me lo comentan, lo hacen porque le surgen trabajos que son inferiores a su cualificación profesional (pero dentro de su profesión). Desde mi punto de vista, te ayudan a estar en el sector, mientras no sale la oferta que buscas. De todas formas, lo más normal es que ese puesto inferior puedas acceder al tuyo superior, cuando la empresa lo requiera.

En estos trabajos puente añado el voluntariado. Puede ocurrir que como a mí no me sale un trabajo, estoy desempleada, y además estoy agobiada, me puede ayudar llevar colaborar con alguna ONG. Te va a servir como experiencia y formación.

Desde mi punto de vista, creo que todos los trabajos son buenos. Creo que no hay trabajo bueno ni malo, sino trabajo. Todos, con duración más corta o más larga, los podemos incluir en nuestro currículum. Digan lo que digan, el trabajar es valorado por la empresa.

El problema para las personas que oriento es cómo lo cuento en una entrevista, porque hay un rumor que “si coges un trabajo que no es acorde con lo tuyo, no te valoran y no te cogen”.

Eso es mentira. Siempre digo que “eres tu quien pierde el trabajo”. Así que si te preguntan qué has hecho en este tiempo, por qué has cogido un trabajo menor, por qué estás trabajando en ese sitio o en eso, la respuesta es fácil: quiero trabajar.

Lo argumentas con autoestima. Di lo que quieras, pero siempre transmitir que es una experiencia laboral que me ayuda a conocer (una función o tarea), tengo la oportunidad de complementar mis estudios o formación con una experiencia profesional, entré para poder ascender en la empresa y al final no hubo esa oportunidad, etc.

Nunca digas algo así como “no había otra cosa” (con actitud de frustración). Tampoco transmitas que cambias de trabajo como de calcetines. Sino que quieres “algo estable”, que vas a continuar, que te gusta el trabajo que te está entrevistado, etc.

Bien, ya termino. Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

Redes sociales para buscar trabajo (generales y especificas)


Las redes sociales son un instrumento facilitador de información y contactos , que a la postre siempre redundará en un beneficio para nuestra inserción laboral, por lo que conocerlas, es importante. Las redes sociales las podemos diferenciar en redes genéricas y redes sociales específicas.

Genéricas:

 Específicas:

Redes sociales que pueden ayudarte a encontrar trabajo

Redes sociales específicas para Artistas: Cortesía de Muwom.com

  • Linked-Musicians (2005) Es una red social internacional (más enfocada a Europa) creada para conectar a los músicos, bandas y orquestras con las discográficas, estudios de grabación, agentes y marcas relacionadas al ámbito musical.
  • Playeek (2010) Es la red social en versión BETA para buscar músicos en Internet. De momento, sólo está disponible para Argentina, España y Mexico.
  • FictionCity (2011) es la nueva red social donde los artistas, diseñadores y creativos pueden dar a conocer su talento (fotografías, audio, vídeos).
  • OneSheet (2011) Es una red creada para que las bandas y/o artistas de manera simple y rápida puedan crear un mini site con información que ya tienen publicada en otras redes sociales.
  • Reverbnation (2010) Es la red social donde los músicos y/o bandas puedan difundir su música y hacer su propia promoción, con el objetivo tener su propia red de fans y captar el interés de otros artistas o representantes  y compañias discográficas

Nuevas redes sociales:

Fuente: https://agenciadesarrollo.wordpress.com

¿Currículum por email o en mano?


Ya hemos hablado en este blog de puedo entregar mi currículum en mano. Sin embargo, lo que hoy quiero que veamos es las ventajas y desventajas de hacerlo online o en mano.

Entendemos que currículum online es el que se envía a través de portales y web.

Ventajas de presentar el currículum online:

  • Presentamos el currículum para un puesto concreto y demandado por la empresa
  • Puedes enviar varios currículums de una vez a varias empresas para distintos puestos.
  • Podemos adjuntar un archivo pdf o un enlace de una red social como puede ser linkedin, e incluso un video.
  • Es más barato ya que nos ahorramos papel, sobre, tinta e incluso sellos de correos.
  • A través de un portal o una web podemos difundir más tu currículum y tu perfil profesional.

Desventajas de presentar el currículum online:

  • Es la manera más fría. Al entregarlo online, no es personal, sólo un datos más.
  • Hay que rellenar datos, datos, datos, … cada vez que nos inscribimos en un portal o web.
  • Sobre saturación de portales y web. No podemos tener una lista completa. Muchos abren y otros cierran. Como es masivo podemos encontrarnos cientos de personas inscritos en la oferta.
  • No se actualiza la oferta ni la web. Podemos ver la oferta abierta con cientos de personas inscritos y ahí sigue. No sabemos si aún están seleccionando o si la web o oferta caduco.

Entendemos que la entrega de un currículum presencial es cuando vamos en persona a la empresa y entregamos nuestro currículum.

Ventajas de presentar el currículum presencialmente:

  • Posibilidad de una entrevista. Si está la persona puede ser que ya te entreviste. Así puedes explicar mejor tanto formación como experiencia.
  • Me dicen cómo va el proceso de selección o lo que están buscando. Si ya cerraron la oferta, si empiezan a buscar a un perfil concreto.

Desventajas de presentar el currículum presencialmente

  • Sólo en pequeñas empresas. Las grandes es más difícil. Generalmente tienen web.
  • No sabemos que van ha hacer con nuestros datos. Si los van a registrar, tirar sin destruir, o venderlos.
  • Entregarlo en la recepción o algún empleado no da garantía de que llegue a la persona que tiene que seleccionar.
  • Gasto de papel, tinta, transporte y tiempo.

Después de leer esto, tu decide que opción prefieres. Lo que si yo haría (y hago) son las dos, sobre cuando sé que buscan personal.

Lo que tengo claro es que no dejarse vencer. No sabes dónde tienes tu oportunidad. Pero lo que si tengo claro es que: “si crees y luchas, lo consigues”.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional,  ponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

Encuentra las ofertas de empleo


Las personas que buscan un nuevo empleo o están en búsqueda de una nueva oportunidad, no les queda más remedio que buscar las ofertas. Hoy vamos a ver dónde puedo encontrar las ofertas de empleo que se adapten a mi perfil:

Tus contactos son la primera y fundamental vía en dónde vas a encontrar el empleo que buscamos. Lo que nos van a facilitar es que gracias a nuestros contactos vamos a conocer las vacantes que tengan en su entorno. Para que nos avisen de las oportunidades que puedan surgir, necesitan saber qué buscamos y de qué queremos trabajar. Tienes que dedicar tiempo en hacer tu red.

Los portales de empleo son sitios web especializados en intermediación donde se integran la oferta y la demanda laboral existe en el mercado. Su objetivo es ofrecer a los demandantes y ofertantes de empleo un lugar de encuentro, rápido, sencillo y online. Más info

El portal más popular, en el que concentra casi todas las ofertas, es Infojobs. También puedes encontrar empleo como freelance. Pero hay portales tanto generalistas y especializados por sectores.

Para facilitarte la búsqueda están los metabuscadores son buscadores de los buscadores. Es decir, son webs que buscan ofertas de empleo en los portales y en las web de empleo. Se diferencia de Google, en que con la misma palabra clave, busca en los lugares concreto dónde está la oferta de empleo, incluso en los periódicos. Te dejo un listado completo de metabuscadores.

Las agencias de colocación son entidades de intermediación laboral que hace poco aparecieron en nuestro país. No tienen mucho funcionamiento, pero existen, por eso te lo comento. Las agencias de colocación del SEPE

Otro sitio donde verás ofertas de empleo son las Empresas de Trabajo Temporal. Para saber cómo funcionan, te dejamos toda la información y el listado de ETT con autorización.

Las consultoras, las empresas de selección y los headhunters son empresas que ofrecen servicios a otras empresas. Las empresas contratan a estas empresas para realizar la búsqueda y selección para cubrir las vacantes que tiene la empresa cliente. Os dejo el listado de consultoras, empresas de selección y headhunters.

Otro sitio interesante para ver ofertas de empleo son las empresas de outsourcing. Son empresas que ofrecen externalización de servicios. Lo que quiere decir, es que las empresas las contratan para que hagan algo para otra. ¿Por qué la empresa externaliza? Aquí tenéis el listado de empresas que hacen outsourcing

No nos podemos olvidar de los servicios públicos de empleo. A ellos acuden las empresas para realizar ofertas de empleo a nivel nacional y también internacional. En la Red Eures puedes ver ofertas dentro de la UE. Ofertas de empleo del SEPE

Finalmente, podemos encontrar ofertas de empleo en las web de las empresas, de las universidades, en los periódicos, revistas, colegios profesionales, sindicatos, confederación de empresarios, centros de formación, …  se trata de buscar.

Si por lo contrario, buscas un empleo en la administración pública. Tienes que consultar los boletines de la administración en dónde quieres trabajar (BOE, CCAA, BOP, Web ayuntamiento).

Toda info de empleo público, Unión Europea y Organismos Internacionales

No te olvides que hay un alto porcentaje de ofertas que no se publican. Se realiza la selección dentro de los currículum que reciben o tienen registrado en su web. Entonces, tienes que enviar tu currículum para poder acceder al proceso de selección. Es lo que llamamos en el mundo laboral autocandidatura. Os dejo consejos de cómo se realiza la autocandidatura.

Finalmente, no te olvides de las redes sociales, sobre todo de Linkedln, porque la empresa puede publicar ofertas.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional,  ponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

RSS para buscar ofertas de empleo


La búsqueda de ofertas en la actualidad se realiza a través de internet. Es exceso de cantidad de información que todos los días, en todo momento, accede a la red, hace que nuestra búsqueda sea ineficiente. Necesitamos ayuda para poder encontrar de manera eficiente la información relevante, sin que por ello nos volvamos locos.

Cuando estamos buscando trabajo lo normal es que tengamos marcada en favoritos o de otra forma, las páginas en donde miramos las ofertas o la información sobre nuestro mundo laboral (bolsas de trabajo, blogs de empleo, SEPE, SPE, portales, metabuscadores, …)

Un problema que tenemos en la búsqueda de empleo por la red es el exceso de información que existe. Una forma que nos puede ayudar a organizarnos son las RSS.

Estoy convencida que ya sabes lo que es, pero si por alguna razón lo desconoces, te dejo información para que lo puedas configurar y así le puedas sacar el máximo provecho.

Os dejo un video que lo explica de manera sencilla como puedes configurar tus RSS

RSS en los portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, etc)

Con la suscripción por RSS, únicamente tendremos que examinar nuestro lector (Google Reader) y tendremos en una sola plataforma toda la información que buscamos. Una ventaja es que sólo tendrás avisos si hay algo nuevo publicado. Así estarás perfectamente informado.

RSS en Twitter

A través de las RSS estarás al tanto de todas las ofertas que se publican. No hace falta tener un perfil creado, pero si lo tenemos es mucho mejor porque podremos seguir empresas y personas que nos pueden interesar.

Busca trabajo en Twitter

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

 

¿Cómo se buscan las ofertas de empleo que no se publican?


La gran mayoría de las ofertas de empleo no se publican por motivo de confidencialidad, por no encontrarse un elevado número de curriculums o por estrategia empresarial (no quieren que se sepa que van a cambiar o se le fue un/a trabajador/a).

Por este motivo acuden a sus bases de datos (personas que se registran en su web). Pueden acudir a ETT o Agencias de colocación o intermediarios o, lo más normal, a personas de confianza.

Puedes ver que para poder acceder a alguna de esta oferta tienes que estar registrada en todos los sitios y tener tu currículum actualizado.

Pero lo mejor, para que te avisen y te puedan recomendar, es necesario tener una red de contactos activa.

Lo normal es que las ofertas publicadas son las de fácil acceso, sin cualificar, y las ofertas ocultas son las que requieren una cualificación y difícil acceso. Para poder conocer las nuevas oportunidades laborales tienes que tener una buena red de contactos. Deben saber las personas que conozcas (familia, amigos, vecinos, compañeros, jefes, etc) que buscas trabajo y de que lo buscas.

Tiene gracia, en una economía, en una empresa, en una sociedad basada en la tecnología, en la interacción en las redes sociales, en el mundo web 2.0, a la hora de seleccionar personal se realiza por el “boca a boca”. Es decir, por el conociendo de amigos y familiares.

Como ya te dije en otro post, puedes crear tu red de contactos.

Otro aspecto importante es cuidar tu red de contactos para encontrar las ofertas ocultas como por ejemplo puede ser Linkedin. Las empresas buscan a sus candidatos/as en función del perfil profesional.

Pero lo importante, sobre todo para esas personas desempleadas que no quieren que se sepa su situación laboral, es que cuanto más personas conozcan mi situación (de buscar trabajo o cambiar el que tienes) ayudará un poco más.

Te recuerdo que a través de la red de contratos puedes conseguir la entrevista que de otra forma seria más “complicado acceder”. Pero no olvides de cuidar tu currículum. Tenerlo actualizado en las redes sociales, tener tu perfiles bien posicionado, porque así cuando la empresa te busque encontrará lo que anda buscando.

Para finalizar, no olvides que la importancia de la red contactos es que pueden abrirte la puerta de la empresa, pero al final si te seleccionan o no, va a depender de ti. Y si te quedas, va a depender de tu aportación al puesto de trabajo.

Bien, finalizo. Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional