Lo que ven de ti las empresas cuando buscan personal


Cuando una empresa busca personal, entre todas las candidaturas se fijan en pequeños detalles.

Si te los aplicas, lo más probable es que te llamen para conocerte y poder obtener más información sobre tu perfil profesional.

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Via: http://blog.jobtoday.es/

Finalizo, espero que el post de hoy te ayude y si te puedo ayudar como orientadora profesional, contacta conmigo

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Frases útiles para redactar tu currículum


Lo que quiero hoy es que conozcas frases útiles para redactar tu currículum sobre la experiencia o para describir tus capacidades.

Ya sabemos que tenemos que adaptar nuestro currículum tanto para el puesto como para la empresa que lo enviamos. Sabemos que los currículum no se leen, solo se echa un vistazo.

Si tu currículum a golpe de vista puede parecer interesante, va a ser leído. Si no irá a la papelera por ser otro más.

A la hora de leerlo, si no es lo que yo busco, no te voy a llamar para la entrevista.

Por eso, el mayor problema que encuentro en mis sesiones de orientación es cómo redacto mis capacidades, mis habilidades, mi experiencia.

Para empezar a la hora de redactar mi currículum y la carta de presentación, siempre lo haremos en primera persona. NUNCA en tercera y menos utilizando nuestro nombre. Pongamos un ejemplo. Si describo mis logros pondré: En el servicio de orientación atendí a xxxx personas desempleadas. Lo que no voy a poner es En el servicio de orientación Isabel atendió a xxxx personas desempleadas.

Si queremos destacar que soy capaz de asumir nuevos retos y nuevas competencias, una forma de hacerlo seria “Siempre busco soluciones a los problemas que se me presentan. No temo a los nuevos retos”.

Si quiero resaltar que trabajo por objetivos, podemos poner: “Me comprometo a lograr los objetivos que la empresa marca desde el primer día”.

Puedo también definirme como “Aprendo en cada instante y quiero mejorar lo que ya conozco”.

Otra frase que puede ayudarnos a definir nuestra experiencia puede ser: “Quiero poner en práctica todo aquello que he aprendido a lo largo de mi vida”,

Las personas que tienen mucha experiencia y en varias empresas, pueden poner algo así “mi experiencia a lo largo de mi vida laboral avala mi profesionalidad”.

Finalizo, espero que el post de hoy te ayude y si te puedo ayudar como orientadora profesional, contacta conmigo

Tus habilidades comunicativas


En muchas ofertas requieren “habilidades comunicativas”. La mayoría de las personas que oriento me preguntan cómo lo ponen en su curriculum. Y hoy quiero que hablemos de eso. Antes de empezar, recordarte que tienes distintos post sobre el competencias que os puede ayudar.

Cuando las empresas requieren en su oferta de empleo “habilidades comunicativas”, lo quieren es crear un clima laboral de entendimiento y cooperación, así como el éxito del trabajo en equipo y la prevención de conflictos.

Tener una habilidad comunicativa no es sólo saber leer y escribir correctamente, sino también tener la capacidad de adaptarnos a situaciones y ambientes distintos. Ya que tener ésta competencia no es solo el conocer el idioma, sino también la habilidad para usarla.

Desde los años 70 (cuando aparece el concepto de competencia de comunicación) hasta hoy en día, la comunicación es una pieza importante en nuestra sociedad hasta ser el centro de todas las relaciones empresariales y sociales. No quiere decir que hace unas décadas no existirá la comunicación dentro de la empresa, sino que es a raíz del avance tecnológico cuando empieza a ejercer este papel fundamental. El dominio de la comunicación en sus distintos niveles es, por ello, la mayor herramienta con la que un individuo puede contar hoy.

Nos referimos a capacidades “socialmente adecuadas”, no sólo saber leer y escribir correctamente, como decíamos anteriormente. En el mundo del trabajo, se refiere fundamentalmente a la capacidad de adaptar nuestras estrategias y habilidades a cada situación en particular.

En la mayoría de los trabajos, por no decir en la totalidad, es muy valorado el lenguaje corporal, la empatía y, por supuesto, adaptar nuestro lenguaje a la persona que nos dirigimos. Lo importante es transmitir el discurso, lo que queremos decir, lo que queremos vender. Lo que tenemos que saber que es tan importante lo que se dice como el modo en el que lo hacemos, ya que la comunicación es un acto social y no depende sólo de la persona que emite el mensaje, sino también del modo en que otra lo interpreta.

Recuerda que tus competencias comunicativas son tan importantes para el mundo del trabajo, ya que las empresas se juegan su imagen corporativa en cada unidad que venden. Y si bien estas habilidades se pueden mejorarse o aprenderse con formación, sin embargo os recomiendo que la práctica y la observación son los modos más eficaces para perfeccionar nuestras competencias en este sentido.

Recuerda que podemos ayudarte a mejorar tus habilidades comunicativas y la entrevista de trabajo. Buscaremos la mejor forma de poder resolver las dudas a la hora de buscar un trabajo.

Ponte a ello, y si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

Practica, lucha y lo conseguirás


Cuando pasamos algo difícil en nuestra vida, el dolor no nos lo quita nadie. Después empieza la culpabilidad, por qué, por qué a mí, no puedo,…. Sobre todo, aquellas ilusiones y aquellos proyectos que ibas hacer en el futuro se caen. Pero creo que de ese bajón, uno puede salir.

Hay veces, que sin pasar por algo tan traumático puedes darle un giro a tu vida, porque necesitas darle la vuelta, ya que te agobia, no respiras, y necesitas sacar la cabeza.

Como orientadora laboral, escucho a personas que se sienten ahogadas, no ven la salida, y si ven la salida es una luz en el fondo. Bien, os voy a contar los consejos que les doy para re-accionar.

1.- Márcate objetivos por día, por semana, por mes…

En la agenda marca lo que quieres hacer, lo que vas a hacer, pero no a corto plazo, sino para mañana, todos los días. Planifica y organízate. ¡Oblígate a hacerlo y cúmplelo! Verás cómo te vas sintiendo mejor.

Haz una lista, no te marques más de tres al día. Que sean diferentes para que así no sea monótono. Diferencia entre lunes, jueves, sábado o martes. Eso sí, que sean realizables y alcanzables, porque son objetivos no sueños, y esos lo dejamos para la siesta.

2.- Define el dónde y cuándo.

Cuando te marcas una tarea es imprescindible que concretemos el sitio físico y la manera que queremos hacerlo. Es decir, si tengo que mirar un regalo para mi madre para su cumpleaños, concreto: ir al centro comercial andando entre 16.00-19.00 h. el martes.

3.- En un entorno positivo.

Es muy importante rodearse de gente agradable, con conversación, con optimismo, etc. No solo esto, sino ver la tv programas agradables, películas con ilusión, leer noticias o libros positivos,… se tratan todo esto de animarnos y ayudarnos a mirar al frente, no de hundirnos y amargarnos.

4.- Come bien, practica deporte y duerme 8 horas. Es importante no olvidar los hábitos saludables que harán sentirme mejor.

Lo importante de todo esto es ver la evolución y valorar el logro. Cuando te preguntemos ¿qué has logrado en este tres meses? Puedas contarnos de donde salías y dónde estás.

Espero que estas pautas las realices, las valores, lo conseguirás.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Para no caer en la depresión, aumenta la motivación


Hoy os quiero dejar un articulo muy bueno que tengo guardado para hablar de las distintas etapas psicológicas en las que pasamos cuando estamos en situación de desempleo.

Es importante, y eso es lo que quiero que os quedéis del articulo, es que antes esta situación veamos la salida del túnel.

Leerlo atentamente, y podéis ver alternativas para poder salir, para no deprimirnos más.

10 consejos para superar el desempleo

El trabajo de buscar trabajo


Siempre se dice que el buscar trabajo es un trabajo. Y eso es una gran verdad. Parte del día lo tienes que dedicar a buscar trabajo, y estoy segura que te llevara un par de horas, mínimo.

Tienes que tener una agenda en donde apuntas cada día lo que tienes que hacer, como si fuera la agenda de tu trabajo.

Os dejo un artículo en donde cuenta, perfectamente, el día a día de la búsqueda de empleo. E incluso dice que “necesita un trabajo para descansar de buscar trabajo”. ¡Qué verdad¡

Para que digan que estamos parados. Estamos desempleados, no parados.