Responde bien a una oferta


Muchas personas que oriento me dicen que envían directamente el currículum por email sin una presentación. Y eso, para mí, es un error.

Cuando respondemos a una oferta (incluido en Infojobs) tenemos que hacer “nuestra carta de presentación” que es el email.

Aunque sea un email, y no una carta en papel, no quiere decir que cuidemos los detalles.  Tenemos que saber que cómo nos presentamos, así nos van a ver los demás. Diferenciar entre un colega y una persona que nos va a seleccionar.

Sin faltas de ortografía. Evidente, ¿no?. Bien, léelo, pásale el corrector, lo que quieras, pero sin faltas.

Cuida la redacción. La manera de expresarte (demasiado formal o demasiado informal) me dará la imagen de hacerme una imagen de ti. Si está es buena, no hay problema, pero si es negativa, te van a descartar.

Sobre todo, si el puesto es para “comunicarte” con la clientela de la empresa, tu carta de presentación será la “prueba de selección” que los demás puestos no tendrán.

En el apartado “asunto” del email, tienes que poner algo. Quien lo recibe quiere saber para qué le enviaste el email. Si se trata de una autocandidatura,  pon algo así como “CV puesto XXXX”. Si lo envías al email general de la empresa puedes poner “Departamento de RRHH/selección de personal/…”.

Si simplemente es para contestar una oferta, en el asunto tienes que poner la referencia o el nombre de la oferta que se trate. Algo así como “Oferta XXXX/ nº referencia/…”.

El email tiene estructura (igual que la carta)

Saludo. Unos buenos días o buenas tardes, no está mal. También puedes poner “Estimado/a Sr/a,” si es muy formal. Nunca un Hola, aunque conozcas a la persona.

Motivo por el que envías el currículum. Si es para contestar a una oferta, pues decirle dónde lo viste, qué oferta, para qué puesto, … Si es una autocandidatura, que quieres optar al puesto XXXXXX.

Tú vales para ese puesto. Lo tienes que tener claro. Yo cumplo los requisitos exigidos porque tienes la experiencia en… o la formación específica… o… lo que sea pero corto (recordamos que el currículum va adjunto).

Provocar la entrevista y participar en el proceso de selección.

Recuerda que tiene que facilitar la lectura de la empresa. No escribas párrafos de más de tres líneas, y que cada uno trate de un tema.

Finalmente, despídete y firma el email. Pon tu nombre completo o por lo menos nombre y un apellido. Pon un teléfono de contacto y email. Solo con el objetivo de que a vista tenga los datos para contactar contigo.

Adjunta el archivo son el currículum. ¿Cómo personalizo mi archivo del curriculum?

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

Lleva el currículum personalmente a la empresa


Soy una gran fan de las redes sociales y de mostrar tu valía como profesional dentro de las redes. Sé que hay personas que dudan de la capacidad de las redes para buscar trabajo. Los entiendo y los comprendo. Prefieren el modelo tradicional. Yo creo que no son excluyentes. En nuestros días, podemos decir, que conviven los dos. Por lo tanto, es necesario estar en uno como en otro. Pero cada uno decide lo que quiere hacer.

Lo que las personas piensan es que usar las redes sociales para mostrarte como profesional es tener trabajo de manera inmediata. Y eso no es así. Hay que currarselo. No sé si más que de manera tradicional, pero si trabajárselo. No es fácil.

Lo que no podemos negar que lo que nos gusta es ver la cara. A todos. Cuando somos clientes, queremos ver la cara de la persona que nos está atendiendo. Y cuando somos vendedores, preferimos vender directamente.

Bien, esto funciona también en la búsqueda de trabajo. Queremos hablar directamente con la persona que selecciona. Y como seleccionadores, queremos ver la cara de la persona que me presenta el currículum.

Por eso, muchas empresas sólo llaman a las personas que les llevan su currículum a la empresa. Pero, recuerdo que muchas no quieren ni uno en su empresa (por los problemas con la LOPD).

¿Entregar mi curriculum en mano o lo envío por email?

De todas formas, no tengas miedo. Visita la persona que realiza la selección o la empresa que ha publicado el anuncio de la oferta. Mira también cómo es la empresa, dónde está, y que pinta tiene. Porque a lo mejor tampoco te interesa trabajar para ellos, la verdad.

Puede darse la casualidad que ya te haga la entrevista, te expliquen cómo van a hacer el proceso de selección, si te llaman o no, … cualquier cosa que siempre es interesante.

¿Se valora? La verdad que sí. Que te acerques, que vayas, que te intereses, es valorado por la empresa. Si en el correo o email recibe solo 1.000 currículum, y en la oficina sólo ha recibido en papel 15, ¿cuáles van a leer? Piensa.

Pero eso sí. No vayas de cualquier manera. No vayas de traje ni corbata, ni de traje chaqueta. Vete acorde con “algo improvisado pero muy pensado”, sobre todo si es para recepción, cara el público.

No trates mal a nadie. Si la persona que está en la recepción de la empresa no te da ninguna información o  no es muy agradable, tú siempre educado. Piensa que va a ser tu compa.

Pero no te olvides y que no te mientan. Lo que va a hacer la empresa nada más leer tu currículum, es buscarte en Google. Lo que vean de ti, es la imagen que van a tener de ti. Y si no estás… le van a parece peor. Recuerda “si no estás en Google, no existes”.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

Cómo escribir el email para enviar tu currículum


Antes enviábamos los curriculums a una empresa por correo postal. Pero en la actualidad el email se ha convertido en la forma más habitual para hacer llegar a la empresa nuestro curriculum. Sólo cuando la empresa lo pide expresamente que sea por correo postal, lo enviaremos en papel y sobre.

El envío por email de tu curriculum es la manera más fácil, más barata, queda el registro del envío, y también es la mejor forma para poder archivar.

Entonces tienes que saber redactar el email en donde envías tu curriculum, sobre todo cuando es una autocandidatura. Lo vamos a ver hoy.

En este momento es la mejor forma de búsqueda de un empleo, pero muchos desempleados no consiguen sacarle todo el partido, porque siguen utilizando maneras antiguas. Lo que me encuentro cuando las personas que oriento redactan email de autocandidatura es que se enrollan sin sentido. Lo que hay que hacer es enviar un mensaje claro, conciso y atractivo para que el seleccionador abra el archivo adjunto y lea el curriculum (que es el objetivo del envío por email).

En el blog ya hablamos de los errores y aciertos de un curriculum al enviarlo por email, y, también, de los errores más comunes al enviar el currículum por email.

Lo que tienes que evitar en el email que acompañe tu curriculum son clichés. Tienes que aportar valor y, lo más difícil, despertar el interés. Huye de frases hechas y del condicional. Habla en presente. Di por qué le envías el email. Para que puesto o en respuesta a que anuncio. Y especifica por qué eres el candidato ideal. Destaca tus puntos fuertes. Acuérdate de decirle que si quiere ampliar información, que lo podrá hacer en una entrevista.

Asunto

Es muy importante lo que pongas el motivo que envias el email porque va a determinar que el email se lea o, por lo contrario, vaya directamente a la papelera. También lo que pongas puede hacer que se active el antivirus de la empresa y que lo califique como spam. Por eso, intenta que sea lo más atrayente y sencillo posible. Debe ser corto para que se pueda ver todo en la bandeja de entrada. No pases de 50 caracteres. Pon algo así: CV XXXX/CV oferta YYYYY

Es una muy buena idea personalizar el email, sobre todo en las direcciones generales como info/ofertaempleo/anuncio/ …. Pon algo así: At/RRHH Oferta ….

Si sabes el nombre concreto de la persona, ponlo, no lo dudes.

Lo mejor es que poner 2-3 palabras claves que sean relevantes para lo que estamos enviando.

La redacción del email

Las dos primeras líneas son esenciales ya que hay gran cantidad de empresas que tienen activada la previsualizacion del email que solo abarca las primeras frases. Si no enganchan, no siguen leyendo y pasan al siguiente.

Tienes que ser conciso, di lo que quieres decir que por eso le enviaste el email. No te enrolles porque todo lo pone en el curriculum que envías adjunto. Así que solo destaca lo que quieres que sepan, lo demás lo verán en el curriculum cuando lo abran, y el resto lo sabrán en la entrevista que conciertes.

Firma

Siempre firma el email. Tiene que ir tu nombre completo y el teléfono (para que así no lo busquen, ya lo tengan)

Esto todo son unas pautas sencillas para enviar un email con tu curriculum.  Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Mi nombre es Isabel Loureiro. ¿En qué puedo ayudarte?

Tu dirección de email dice mucho de ti


En la actualidad nuestra dirección de email es nuestra identificación. Ya hemos comentado en otros post que tu email tiene que identificarse contigo. Cuando buscamos empleo es mejor tener un email acorde con tu búsqueda y que contenga tu nombre y tu apellido/s. La razón fundamental, y no nos cansaremos de repetir, es demostrar seriedad y credibilidad como candidatos a una oferta o a un puesto. Por lo contrario, los emails que no se ajustan a ti pueden dar una imagen de inmadurez o de no seriedad ante una empresa.

Tu email puede restar valor a tu currículum. Imagínate que envías el currículum por email. En la bandeja de entrada de la empresa aparece la dirección de origen. No es lo mismo leer en la lista de entrada luis.gonzalez.lopez@ que principevaliente@. Quien gestiona los emails de la empresa, piensa que es spam y lo borra. Por eso es mejor una dirección de email que diga quién envía el email.

El email solo es un canal de comunicación con el candidato (por eso se pone en los datos de contacto del currículum). Los que leemos los curriculums hemos visto todo tipo de emails y podemos decir que la mayoría denotan falta de madurez, e incluso nos parece que se están tomando un poco a cachondeo la selección. Siempre te hemos dicho en este blog que te creas una dirección de email apropiada para la búsqueda de empleo.

Hay tres reglas fundamentales cuando creas un email.

  • Utiliza una de las grandes empresas del mercado como Hotmail, yahoo o gmail. El dominio gmail o yahoo es usado para asuntos más formales, mientras que Hotmail es usado por muchos jóvenes para asuntos privados.
  • Usa tu nombre completo (nombre y apellido). No pongas apodos, diminutivos, nombres de fantasía, etc
  • Si tu nombre ya está utilizado por otro, explora combinaciones, pero no pongas números, guion bajo, … usa punto, guiones alto, invierte el orden (apellido y después nombre)

Espero que el post de hoy te ayude.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.