Cómo buscar empleo en el móvil


Soy de esa edad que viví con un teléfono en una mesa con el auricular sujeto por un cable enrollado. Luego, viví con un teléfono inalámbrico. En 1997 tuve mi primer móvil, con tapa y con antena. Y ahora tenemos los teléfonos Smartphone. Teléfonos con tantas cosas que se nos ha olvidado usarlos para llamar.

Estamos invadidos por aplicaciones (APP). Las hay de todo. Desde calcular las calorías de una comida hasta la de sopas de letras. Bien, hoy quiero que hablemos de las APPs para buscar trabajo.

La implantación del Smartphone en nuestra sociedad, y sobre todo entre los ciudadanos entre 16 a 40 años, es elevada. En la actualidad, el 81% utilizan Smartphone.

En el mundo del empleo y de la selección de personal, tanto reclutadores (seleccionadores) como candidatos (personas que buscan un empleo) utilicen el Smartphone para encontrarse.

Dentro del mundo de la búsqueda de empleo existen muchas aplicaciones, como por ejemplo:

  • Swotcreator o mySwot se han diseñado para que el candidato a un empleo identifique sus carencias profesionales mediante análisis DAFO.
  • Central Test realiza un test de orientación laboral que te ayuda a ver qué profesión u oficio mejor encaja contigo.
  • Para buscar ofertas, los principales portales de búsqueda de empleo ya cuentan con app, conteniendo ofertas de empleo tanto a nivel  local, nacional o internacional.

Muchas APP se basan en el concepto SoLoMo. Lo que pretender es unir lo social, lo local y el móvil. Por eso te vas a encontrar herramientas que te van a ayudar a gestionar y organizar tu búsqueda de empleo. Te alertan de las posibles ofertas que se ajustan a tu perfil profesional. La gran novedad es que te facilitan información inmediata de cómo va el proceso de selección.

Pero no solo son las ventajas para las personas que buscan un empleo, sino también que los que buscan personal pueden definir con exactitud el perfil profesional que necesita en su empresa, ahorrándose costes y tiempo leyendo curriculum.

Todo lo que empezamos llamando el entorno 2.0 y que ahora lo llamamos entorno 3.0, lo que hace es agilizar los procesos de selección. Tanto las empresas encuentran a sus candidatos  y los candidatos encuentran su oferta, reduciéndose el tiempo al mínimo, y, con ello, los costes empresariales.

No olvidemos que estamos en una etapa de crecimiento, desarrollo, y tanto las empresas como los candidatos a las ofertas están buscando la mejor fórmula para adaptarse a las necesidades de ambos demandan y que las APP les pueden facilitar.

Usa APP para buscar trabajo

Espero que te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

Linkedin puede ayudarte a buscar un trabajo


Lo bueno que tienen las redes sociales es que están al alcance de todo el mundo, en cualquier lugar, en cualquier momento.

Linkedin es la red social profesional más extensa que te puede ayudar a encontrar trabajo, aumentar los clientes, abrir nuevos mercados, ampliar tus contactos, conocer lo que se hace en otros sitios, etc.

Hoy quiero que hablemos de unos pequeños trucos que harán que le saques mejor partido a tu perfil.

Define una estrategia. Tienes que contestar a la pregunta: ¿Qué quiero conseguir?. Es fundamental para ver qué le vas a contestar a las personas que contacten contigo, cómo es el perfil de las personas que busco contactar, etc.

Tu momento del día Linkedin. Debes integrar la red a tu vida diaria. El tiempo que le dediques será en función de la estrategia que hayas definido. Recuerda que las redes roban tiempo. Dedícales lo que hayas definido.

El perfil completo y bien estructurado. Es fundamental para poder salir en las primaras posiciones en las búsquedas que se realicen en linkedin.

Mejora tu posición en Linkedin

Tu red de contactos. Una vez completado tu perfil, ahora tienes que buscar los contactos. Crear la red de contactos. Puedes buscarlos por código postal y contactaras con personas y empresas muy cerca de ti.

¿Cómo optimizo mi red de contactos?

Busca tus grupos. Nos agrupamos por afinidad. Busca los grupos que sean acorde con tu perfil. Si yo soy orientadora laboral tendré que unirme a grupos de esa temática. Los grupos sobre caballos…. los dejo para otras redes sociales. Unirte a los grupos te va a permitir que invites a personas que están compartiendo tu misma profesión o sector.

Habla y participa. Tener un perfil sin que compartas, o como se dice ahora, interactúa. Comparte información propia (de tu blog) o de otra persona (noticias en el periódico) sobre la temática relacionada con tu blog. Participa en los grupos. Responde a los comentarios.

Importante, no te olvides de cuidar las formas. Aunque sean relaciones virtuales, son relaciones entre personas. Lo que no dirías, harías, y demás en persona, no lo hagas en la red. La gente no quiere contactar con gente maleducada.

Recuerda que es una red profesional. A todos nos gusta que nos saluden por nuestro nombre, tratar con respecto a las personas que no conocemos, y si las conocemos estamos en un ambiente profesional, no en el “bar”.

Por supuesto, doy por supuesto que no vas a escribir con abreviaturas, ni faltas de ortografía.

No seas pesado. Si tienes un contacto no lo “bombardes a correos”. Contacta a través del email de linkedin.

Recuerda que tener tu red perfecta, lleva tiempo. Te dejo más información sobre linkedin que puede ayudarte

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Busca ofertas en Google


Para buscar ofertas en Google tienes que configurar las alertas de Google. Este servicio te avisará de las ofertas en las que estás interesado.

Lo que hace es enviarte un email cuando Google encuentra entre páginas web, noticias, portales, etc. lo que tú estás buscando.

Vamos a ver cómo hacerlo:

  • Tienes que tener una cuenta en Google.
  • Activar la alerta: https://www.google.es/alerts
  • En la “Consultas de búsqueda” pon la palabra o clave que te interesa. Ejemplo: ofertas trabajo Madrid, ofertas empleo Madrid, ofertas empleo orientadora, …. Si pones la palabra entre comillas, la búsqueda se centrará más: “oferta empleo camarero”
  • Los resultados que quieres recibir. Marca “todo”. Así te enviarán desde vídeos a entradas en foros.
  • En “Frecuencia” es cuántas veces quieres recibirlas. Puedes elegir que te informe cada vez que haya novedades para tu criterio de búsqueda, o bien recibir un resumen diario o semanal. Elige “diario”.
  • Cantidad. Indica los mejores resultados.
  • Dirección email: donde quieres recibirlos.

Para acabar la configuración (y también el artículo de hoy) vamos a ver unos trucos para que la búsqueda sea más efectiva.

Con el (-) delante de la palabra significa que no quieres incluir la palabra en la búsqueda.

Limitar “site” son los resultados de ese sitio. Por ejemplo, site:infojobs.es

Si lleva un guión (-) excluye sitios específicos. Por ejemplo, -site:forocoches.es (Buscará en todos los sitios, excepto en forocoches).

Recuerda de usar las palabras entre comillas para concretar. Así busca resultados exactos, elimina sinónimos, variaciones ortográficas.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Responde bien a una oferta


Muchas personas que oriento me dicen que envían directamente el currículum por email sin una presentación. Y eso, para mí, es un error.

Cuando respondemos a una oferta (incluido en Infojobs) tenemos que hacer “nuestra carta de presentación” que es el email.

Aunque sea un email, y no una carta en papel, no quiere decir que cuidemos los detalles.  Tenemos que saber que cómo nos presentamos, así nos van a ver los demás. Diferenciar entre un colega y una persona que nos va a seleccionar.

Sin faltas de ortografía. Evidente, ¿no?. Bien, léelo, pásale el corrector, lo que quieras, pero sin faltas.

Cuida la redacción. La manera de expresarte (demasiado formal o demasiado informal) me dará la imagen de hacerme una imagen de ti. Si está es buena, no hay problema, pero si es negativa, te van a descartar.

Sobre todo, si el puesto es para “comunicarte” con la clientela de la empresa, tu carta de presentación será la “prueba de selección” que los demás puestos no tendrán.

En el apartado “asunto” del email, tienes que poner algo. Quien lo recibe quiere saber para qué le enviaste el email. Si se trata de una autocandidatura,  pon algo así como “CV puesto XXXX”. Si lo envías al email general de la empresa puedes poner “Departamento de RRHH/selección de personal/…”.

Si simplemente es para contestar una oferta, en el asunto tienes que poner la referencia o el nombre de la oferta que se trate. Algo así como “Oferta XXXX/ nº referencia/…”.

El email tiene estructura (igual que la carta)

Saludo. Unos buenos días o buenas tardes, no está mal. También puedes poner “Estimado/a Sr/a,” si es muy formal. Nunca un Hola, aunque conozcas a la persona.

Motivo por el que envías el currículum. Si es para contestar a una oferta, pues decirle dónde lo viste, qué oferta, para qué puesto, … Si es una autocandidatura, que quieres optar al puesto XXXXXX.

Tú vales para ese puesto. Lo tienes que tener claro. Yo cumplo los requisitos exigidos porque tienes la experiencia en… o la formación específica… o… lo que sea pero corto (recordamos que el currículum va adjunto).

Provocar la entrevista y participar en el proceso de selección.

Recuerda que tiene que facilitar la lectura de la empresa. No escribas párrafos de más de tres líneas, y que cada uno trate de un tema.

Finalmente, despídete y firma el email. Pon tu nombre completo o por lo menos nombre y un apellido. Pon un teléfono de contacto y email. Solo con el objetivo de que a vista tenga los datos para contactar contigo.

Adjunta el archivo son el currículum. ¿Cómo personalizo mi archivo del curriculum?

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

 

¿Me puede ayudarme un blog a encontrar un trabajo?


Cualquier persona puede tener un blog. Solo hace falta que te des de alta en una plataforma y cuando quieras empiezas a escribir. La verdad que tener un blog ayuda en muchos aspectos. Yo ya lo conté que escribo en mi blog todos los días y me ha creado adicción.

¿Por qué escribo en mi blog todos los días?

Pero hoy quiero referirme a tener un blog desde el punto de vista profesional. E intentar que el trabajo que me ocasiona mantenerlo, se compense con la obtención del trabajo que busco o quiero.

Entonces, el blog es una herramienta, pero no profesional, sino de búsqueda de empleo. Estoy convencida que tu puedes ver la diferencia, pero yo no la veo. Porque somos profesionales y especialistas en una materia concreta, y a través de un blog voy a demostrar mis habilidades y conocimientos, tenga o no trabajo en estos momentos.

Sin embargo, en estos momentos, te puedes encontrar en situación de desempleo, pero tienes que pensar siempre como profesionales cualificados en una ocupación y/o un sector. Para mostrarte y para que te vean, un blog es la mejor herramienta.

Lo positivo

Tener un blog te ayuda a llevar mejor la situación de desempleo mucho mejor. En algunos casos, en orientación laboral, he aconsejado a alguien a que se anime, mucho mejor que hacer un curso de algo que no quieres o pasar la tarde viendo la tele.

Estableces una rutina intelectual. Te obliga a estar actualizado en la profesión. Por lo que vas a pasarte un ratito leyendo periódicos y otros blogs. Es decir, obtener información sobre la profesión o el sector. Estarás entretenido.

Al ser un blog profesional, te va a poner en contacto con gente con la que compartís intereses y gustos. Es la mejor forma de ampliar tu red de contactos. Te unirás a sus blog, compartiréis información. Interactúas.

El blog profesional va a ser el mejor currículum. No es estático, sino está vivo. Al publicar tus post podrás mostrar tus conocimientos, lo que sabes hacer, demuestras cómo lo dices, … estás mostrando tu profesionalidad.

El blog tendrá su posicionamiento en internet, con lo que saldrás en las búsquedas. Y cuando lean tu currículum, podrán verte quién eres profesionalmente.

Lo negativo

Da trabajo. Te lo aseguro. Porque tenerlo activo es difícil. No siempre tienes ganas, ni algo que contar, ni tiempo. Te lo digo porque llevo 4 años.

Se adapta a ti. Hay veces que quieres escribir, otras poner videos, otras fotos, otras… lo que quieras. Es la mejor herramienta porque te permite hacer lo que tú quieras.

Eso sí, te obliga a redactar, a cuidar la ortografía, los acentos y las b/v, y más. ¿Es un aspecto negativo escribir y comunicarte bien? No, lo negativo es que es un aprendizaje. Y mientras aprendes (que es todos los días) es difícil, pesado, aburrido, frustante, …. Y te hará abandonar.

Será tu autoestima, hacer algo distinto, aprender, superarte, … que será lo que te haga continuar.

Pasarás por distintas etapas. La euforia por realizar el trabajo bien hecho al pasotismos absoluto por no aumentar las visitas cada día o semana.

No quiero consolarte, pero es normal, llevo 4 años. Pero si quieres hazlo. Si lo haces, hazlo bien. Demuéstrate que puedes. Es la mejor ayuda para levantar la autoestima.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.

Lo que hacemos mal en la búsqueda empleo 2.0


Lo que hacemos cuando nos ponemos a buscar trabajo en la red (lo que llamamos empleo 2.0) es darnos de alta en todo lo que vemos. Y ese es el primer error. No todas las redes ni todos los portales ni todas las web van a ayudarnos a encontrar el empleo que buscamos.

Lo mejor que puedes hacer es centrarte en aquellas plataformas y redes que se adaptan a tus intereses.

Si nos dedicamos a leer de todo, veremos qué hay de todo. No tienes que saber ni conocer todas las herramientas que existen (o aun no existen) en internet. Cada una sirve para algo. Y la tendrás que conocer y usar si te ayuda a alcanzar tus intereses. Si no, no vale la pena conocerla ni usarla. Me refiero a tweetdeck, socialbro, hootsuite, etc. Son herramientas técnicas y usadas por community Manager.

Pensar que estar en Linkedin o en Infojobs, ya llega. La mayoría de las personas que oriento, abren un perfil en Linkedin y otro el Infojobs, y a esperar. Es otro gran error. Los perfiles están “muertos”. Es decir, parados, sin vida, sin movimientos.

Para más saber más de Linkedin y Sácale más partido a tu perfil de Infojobs

Siempre aportar valor. Cuando redactamos nuestros perfiles en las redes y en las web, lo mismo que hacemos en nuestro currículum, no damos valor a nuestro trabajo y a nuestro aprendizaje. Son perfiles (y currículum) planos.

Aunque estemos sin trabajo, el buscar un trabajo, en empleo 2.0, también es un trabajo. La formación continua es fundamental. No olvides que tienes en la red millones de cursos de formación y tutoriales que te ayudaran a conocer y saber aquello que te hace falta para completar tu currículum y tu perfil.

No sirve para nada todo esto, si lo demás, los que te están buscando o los que tú estás buscando, si no te ven. Tienes que hacerte visible.

Tienes que saber que tu red de contactos no te van a dar empleo. Tienes que hacerte una buena red de contactos, te ayudará.

Finalmente, no te olvides de planificar y de organizarte. El peor error que puedes cometer es meterte en la red y perderte. Recuerda que estás ahí para buscar trabajo, no para ver anuncios  ni pelis.

Organiza tu escritorio. Hazte un horario. Ten una planificación y una estrategia. Ten a mano tu agenda y un sitio para poder hacer buscar trabajo de una manera comoda.

No puedes pasar todo el día. Hay un mundo físico fuera. Sal, practica deporte, pasea, y sobre todo, relaciónate con otra gente.

Crees que esto es aburrido. Pues estar en la calle de puerta en puerta, eso si también es aburrido.

Bien, ya termino. Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

¿Qué te impide lograr lo que quieres?


¿Por qué las personas que están buscando trabajo no logran alcanzar los objetivos, los propósitos y las metas que se marcan a la hora de buscar el empleo que quieren?. Por muchos motivos, pero entre ellos:

Dedicarle tiempo. Buscar trabajo obliga a dedicarle tiempo, pero no todo el día. Tienes que planificar y organizarte. Hazte un horario.

Sé constante. No se trata de hacerlo un día y ya cumplí. No. Márcate un horario y unos objetivos o metas, y cúmplelos. Acuérdate que con la perseverancia, persistiendo y resistiendo lo vas a lograr.

Sin plan. No puedes ponerte a buscar trabajo sin tener un rumbo. Sin un plan de acción es muy difícil que lo puedas lograr. No hay un plan perfecto. Hay planes de acción que se van modificando a lo largo del camino. Tenerlo todo controlado hará que tus acciones se paralicen y tendrás dificultades para empezar y continuar.

Lo de siempre. Todos continuamos haciendo todo aquello que conocemos, lo que llamamos costumbre. Pero no nos damos cuenta que las cosas pueden haber cambiado. En la búsqueda de trabajo en nuestros días ya no se realiza como se hacía antes, porque la manera de seleccionar también cambió. Tienes que adaptarte a los nuevos tiempos.

Rol de víctima. Ser víctima, la queja por norma, el miedo, las envidias, los celos, la frustración y demás…, lo único que vas conseguir es bloquearte. Meterte en un circulo sin salida.

Escuchar a quien no debes. El estar con gente que todo lo que haces lo haces mal y “no sé por qué ni para qué lo haces”, no ayudan. Te hunden. Cambia de gente. Únete a personas que te empujen, que te den optimismo, que te hagan moverte.

Visualiza tus metas. Tienes que creértelo. Tienes que verte trabajando, en el puesto que quieres, en la empresa que buscas. Si crees, trabajas, lo consigues (decía el Simeone).

Sé que no es fácil. Lo sé. Pero por lo menos creo que te ayudará a afrontarlo de otra manera.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.