Tatuaje: sí o no para buscar trabajo


Cada vez hay más personas tatuadas. No hace falta hacer una encuesta, solo observar que los centros de tattoos son más grandes y se abren más en nuestras ciudades.

Otra observación es ir al gimnasio o piscina para ver que tanto chicas como chicos, mayores y jóvenes, tienen tatuajes.

Una de las preguntas que me hacen es: ¿Mi tatuaje me puede condicionar para encontrar un empleo?

Los pantalones, pelo suelto, mangas largas, medias o calcetines oscuros,… incluso maquillajes, pueden ayudarte a esconder tu tatuaje cuando acudes a una entrevista.

Yo no creo que el tatuaje condicione tu empleo. Sin embargo, si lo condiciona, sobre todo cuando se ve. Entonces, la pregunta es: ¿tengo que esconder mi tatuaje?

Yo te diría, depende de la empresa o negocio al que vayas. Si la empresa le da igual, incluso quiere dar una imagen joven, moderna, actual, te puede ayudar. Si por el contrario, la empresa es clásica, por no decir, aburrida y conservadora, en este caso te diría que lo escondieras.

En la orientación laboral, las personas me dicen que su tatuaje le hará perder un trabajo o tener problemas para encontrar uno. Pero cuando voy a los institutos me preguntan si se hacen un tatuaje no les van a contratar. Les comento que puede ser que sí. Pero se lo hacen igual. Entonces, ¿por qué las personas se hacen tatuajes? Se lo hacen porque hay más tiendas de tattoos.

Tenemos que entender que la imagen personal es un factor clave a la hora de encontrar trabajo. En una entrevista siempre comentamos que hay que acudir un aspecto cuidado. Ir correctamente vestido. No llamar la atención. Sin exceso de maquillaje o de perfume. Entonces, tu tattoo va en el conjunto.

Pero no vamos a decir mentiras. Los tatuajes y los piercing no gustan en el mundo de la empresa y sobre todo si el puesto es de atención al público. Por eso, todos lo se lo hacen donde no se vean y los intentan disimular.

“Dress code”

En todas las empresas hay normas sobre la vestimenta. Si hay un uniforme, ya sabes que te pones. Y si no lo hay, cada sector tiene las suyas “implícitas”. Me refiero por ejemplo, en el caso de un banco. Lo normal son trajes y color gris-azul. Pero si por el contrario, trabajo en una start-up, la camiseta y los jeans son lo mejor.

Pero las normas siguen en lo que se ve (brazos, cuello, piernas, cara, orejas). Si por el empleo que se hace no se permite el pelo suelto, pues te lo tienes que recoger (como puede pasar en las empresas alimentarias o hostelería). Si no se admiten pendientes, pues el piercing te lo tienes que quitar (también el de la nariz). Y si tu tattoo está en la espalda y no se ve con la ropa, pues no tienes por qué preocuparte.

Adiós a mi tatuaje

Creo que el negocio para estos tiempos será el producto o el láser que quite el tatuaje. Sobre todo ese que te hiciste “por amor y para siempre”, ahora que “no eres tú, soy yo”.

Pero también para aquellos tatuajes que en un momento dado de tu vida tenían un sentido y te gustaba, pero ahora no lo ves también.

Pero estoy convencida que la primera razón para quitarme tu tatuaje va a ser los pequeños problemas que me da en el mundo laboral.

Finalizo, espero que el post de hoy te ayude y si te puedo ayudar como orientadora profesional, contacta conmigo

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Hazte más visible a menor coste


Si estás buscando un empleo, lo normal es que vayas respondiendo a ofertas, acorde o no con tu perfil profesional.

Pero otra manera de acceder a una oferta es que la empresa busque un perfil – encuentre tu perfil – te llame – te ofrezca una entrevista – consigues el puesto.

Para que ocurra esto (aparezcas en las búsquedas) tendrás que conocer técnicas básicas de marketing de contenidos. Vamos a ver unos conceptos básicos que te puedan ayudar a mover tu perfil en las redes sociales.

Lo que se trata es de compartir información interesante y difundirla entre tu red de contacto. Para esto funciona muy bien Linkedin.

Te recuerdo los post de La red de contactos tu mejor aliado

Los contenidos que compartas pueden ser de creación propia o de otras personas. Sin embargo, tiene que ser acorde con el puesto que buscas trabajo o el que quieres que se te conozca.

Eso sí, tiene que ser contenidos de calidad, que es lo que te ayudará a posicionarte como experto en esta materia. Es una buena herramienta para mostrarse ante los seleccionadores y las empresas que buscan un perfil como el tuyo.

No hace falta de que tengas muchos seguidores, ni te agobies por tener pocos seguidores, lo importante es que los que te sigan y te difunda tu red de contactos.

Te dejo el enlace que puede ayudarte

usar redes sociales para buscar trabajo

Un consejo es que no hables (no compartas, no interactúes) de lo que sólo te interesa a ti. Piensa en los que lean tu información. Tiene que ayudarles, darles información de lo que sabes.

Tiene que estar relacionada con la Ley de Pareto. Funciona así el 20% de tu información tiene que llegar al 80% de tu red.

Si hablas demasiado de tu vida, de tu ocio, de cualquier cosa que no sea tu trabajo, no llegarás a las empresas que busca personal como tú.

Para todo esto es muy bueno usar las redes profesionales, en concreto Linkedin.

Una vez visto esto. Seguimos con otros pasos que debemos realizar, sin prisa, pero sin pausa.

Únete a personas de tu interés profesional. No busques solo a tus amistades. Incorpora personas que te puedan ayudar a mejorar tus metas profesionales. No le vendas nada, no te van a comprar nada.

Prepárate una tarjeta de presentación sobre ti mismo. Habla de ti. Bien, recordamos que es importante no dejar el extrato de Linkedin en blanco.

Te ayudará a poder definirte en cualquier situación, incluida una entrevista de trabajo. Elevator pitch para buscar un trabajo

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¿Eres empleable?


Cuando hablamos de que si tu eres empleable nos referimos al grado de empleabilidad que tienes.

Ya hemos hablado en otros post de que es la empleabilidad. Pero vamos a recordar. La empleabilidad es la capacidad potencial de incorporarse y permanecer en el mercado laboral.

Lo que quiere decir esta definición es que son las posibilidades personales para encontrar un empleo y adaptarse a un mercado laboral que está en continuo cambio.

Entonces me vas a decir que eso son los jóvenes. Otros me dicen que son los que tienen experiencia. Y los que no la tienen me dicen que son los que no la tienen. Es decir, cualquiera es más empleable que yo.

Pues decirte que la empleabilidad depende de distintos factores  como son  la formación, la experiencia, las cualidades y las actitudes tanto personales como profesiones.

Cuando te decimos desde la orientación que tienes que conocerte, lo que nos referimos es que tienes que analizar los requisitos que se demandan en el mercado laboral y en el trabajo que quieres. Y lo que tú puedes aportar y en que te diferencias respecto a los demás. Cuando estos dos coinciden tienes un nivel de empleabilidad alto.

Por lo contrario cuando las demandas del puesto o del trabajo que tu buscas no coinciden con lo que tu puedes aportar, el nivel de empleabilidad es bajo.

Analiza tu empleabilidad. Aquí no se aprueba o se suspende. Será más fácil si no te mientes y no te engañas a ti mismo.

Cuestionario de Empleabildad

Cuestionario de factores de ocupabilidad

Estrategias para desarrollar tu empleabilidad

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Véndete como profesional


Hoy quiero que hablemos de qué tengo que hacer para poder proyectar mi imagen como profesional.

Cuando hablamos de promocionar personas nos olvidamos de que el marketing también nos puede ayudar.

Vamos a ver unos pequeños consejillos que nos pueden ayudar a que nuestra imagen profesional tenga una mejor visualización.

  • Identifica tus fortalezas y debilidades
  • Destaca en qué áreas donde puedes potenciar tus habilidades
  • Define tus objetivos
  • Concreta tus metas a donde quieres llegar
  • Cómo te ven los demás
  • Quién te valora
  • Crea tu red de contactos
  • Actualízate
  • Demuestra confiabilidad
  • Muestra tu seguridad
  • Diferénciate
  • Resalta tus logros
  • Cuida los detalles de tu imagen
  • Proactivo

Creo que son muchas cosas…

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¿Se puede encontrar trabajo en Linkedin?


Lo que me preguntan es ¿de verdad que Linkedin me da empleo? Yo creo que sí. Además, te diría que incluso puede quitártelo. Pero no es fácil.

Lo que tenemos que dejar claro es que Linkedin es una red social especializada en relaciones de trabajo. No es una red social para ligar, ni para hacer amigos, sino para relacionarte con personas desde el punto de vista laboral y profesional.

Lo que no es Linkedin es un portal de empleo como lo es Infoempleo o Infojobs. Lo que sí es verdad es que no es fácil, por determinados motivos:

Es una red social, no una web de ofertas.

No sé si conoces la diferencia. Pero es muy importante que lo sepas. Porque Linkedin es una red social donde los profesionales puedes interactuar, por eso se puede publicar o compartir ofertas.

Lo mejor que tiene Linkedin es “la relaciones profesionales entre sus miembros” a través de la interacción en los grupos, dar a conocer novedades de tu empresa o de tu oficio, poder relacionarte a través de los mensajes privados, la participación en los perfiles, etc, pero no las ofertas de empleo.

Es la razón fundamental por la que las ofertas son mínimas.

Relaciónate

Como no es un portal de empleo, sino una red social, cómo puedo hacer para conseguir un empleo. Pues es fácil, relacionándote.

Con quién. Pues con colegas de profesión, con seleccionadores, con potenciales jefes, … con la gente del mundo laboral, no de compis de “fiesta”.

Entonces mi presencia activa en Linkedin no es a corto plazo, sino te lo tienes que plantear a medio y largo plazo. Es decir: para siempre.

Que vas a conseguir. Que el tiempo invertido participando de manera activa te va ayudar a ser conocido, a aparecer en las búsquedas, a ser reconocido en tu profesión. Y por ahí vendrán oportunidades de empleo.

Las ofertas ocultas

Lo que comentábamos antes. Muchas ofertas no se publican, se buscan candidatos para ese puesto. Entonces puede ocurrir que una empresa contacte contigo para una nueva oportunidad de trabajo.

La saturación, el mayor inconveniente

La red estaba bien. Estábamos lo que realmente queríamos buscar una relación profesional. Sin embargo, con el boom de Linkedin, aparecen “vendedores” de todo, incluso “ligoteo”. Por eso muchas personas han marchado o no usan Linkedin.

A mi me envían desde ofertas de seguros a mensajes como “podemos hablar?” y la verdad para eso no estoy en Linkedin.

Después hay mucho perfil de “star” de empresarios y profesionales. Y a mi me da que es todo “vapor, no humo”.

Por lo que empiezan (ya están) timos con falsas ofertas, con falsas entrevistas, con falsas … solo con el objetivo de conseguir un email para enviarte publicidad de algo o una venta piramidal. ¡Un horror!.

Lo único que se consigue es estafar al desempleado, pero también lo que se logra es que se acabe como si fuera una web “mala” de ofertas.

Finalizo. Creo que hay que estar en Linkedin, pero no es lo único. Hay más puertas y más redes. Úsala con cabeza. Y seguro que conseguirás llegar a dónde quieras.

Espero que el post de hoy te ayude y si te puedo ayudar como orientadora profesional, contacta conmigo