Pasos para lograr tus objetivos


Estamos en un nuevo mes. Estamos en el mes de julio. Es un buen momento para reorganizar nuestra búsqueda de empleo (quien ya esté buscando un nuevo empleo) y es un buen momento para iniciar la búsqueda de empleo definiendo el objetivo (quien inicie la búsqueda).

Definir mi objetivo para buscar empleo

Ya vimos en otros post de este blog, la importancia de definir los objetivos para buscar trabajo y tener un plan de acción que nos permita alcanzar el objetivo.

Es la parte más difícil y la que no conocemos para iniciar o reorganizar la búsqueda de empleo.

Para facilitar la tarea, hoy os pongo una tabla que os ayudará a dar estos pasos.

La finalidad es que aclarar las ideas. Pon lo que quieras, pero no mientas, no exageres. El ejercicio es tuyo, no es público, no tienes que convencer a nadie, solo te mientes a ti. Date el tiempo que necesites. Sea el que sea.

Una vez que lo tengas, vamos a analizarlo.

Primer cuadrado. Refleja de manera concreta las cosas que tienes y deseas relacionadas con el objetivo y lo que tienes para mantenerlas. Respondes a preguntas: cómo  lo vas a mantener, cómo lo conservas, cómo lo has conseguido, etc.

Como por ejemplo. Si busco trabajo como vigilante de seguridad. Necesito tener una licencia para poder realizarlo. Para mantener la licencia, tengo que hacer…

Segundo cuadrado. Es lo que tengo pero no quiero. Y aquí se trata de ver cómo hago para suprimirlos. Respondemos a cómo eliminarlo, cómo puedes conseguir que no sea un obstáculo.

Como por ejemplo, trabajé de teleoperadora, pero dejarlo. Quiero reorganizar mi vida profesional.

Tercer cuadrante. Aquí ponemos lo que deseamos y no tenemos. Nos tenemos que preocupar para ver cómo podemos conseguir lo que no tengo.

Respondemos a qué he hecho hasta ahora para tenerlo, qué puedo hacer más, cómo y cuándo lo voy a hacer.

Por ejemplo, si quiero trabajar en el mundo de las oficinas pero no sé informática, pues tengo que saber cómo puedo aprender a usar un ordenador.

Lo que pongas es fundamental para definir tu objetivo.

Cuatro cuadrado. Este cuadro lo que te va a ayudar a saber a donde no quieres ir. Por lo tanto, sabrás a donde no dirigirte, que lo único que hará será alejarte de tus objetivos.

Animarte a que lo hagas. Dedícale el tiempo que necesites, sin prisas y sin presión. Pero hazlo.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Fuente: enpositivocoaching.wordpress.com

 

Lo primero al buscar trabajo


Las personas que empiezan a buscar trabajo, lo primero que hacen es elaborar un currículum “chulo”. Con buena foto, a colores, con buena calidad, etc.

El currículum relata de manera cronológica todo lo que estudiamos, trabajamos y en que empresas estuvimos. Añadimos que tenemos el carnet de conducir y coche, además de disponibilidad geográfica y flexibilidad horaria.

Empezamos a repartirlo como si fuera un folleto de la oferta del día del supermercado.

Lo que tenemos que hacer antes de nada es definir nuestro objetivo: de qué buscamos trabajo.

En función de cuál sea nuestro objetivo, así tendremos que elaborar nuestro currículum. También estableceremos un plan de acción para buscar un trabajo.

Lo que vamos a hacer es un análisis del puesto y del entorno de trabajo de cada uno de los puestos en lo que queremos optar. Una vez obtenida la información (formación requerida, funciones desempeñadas, horario, condiciones económicas, etc) empezamos a elaborar nuestro currículum adaptado a ese puesto y a esa empresa.

Empecemos a responder:

  • Puesto de trabajo quieres buscar en la actualidad
  • Dentro de 2 años
  • Formación requerida para el puesto/s
  • Tareas a desempeñar
  • Competencias profesionales. Las dividimos en dos grupos:
  • Competencias técnicas. Relacionadas con el trabajo con cosas, con herramientas, máquinas, programas y aplicaciones informáticas.
  • Competencias comerciales y relación con los demás. Todas las relacionadas con el trabajo con personas, trato con clientes, proveedores, trabajo en equipo, etc.
  • Cualidades personales del candidato. Como son autonomía, motivación, tolerancia al fracaso, extrovertido, capacidad de concentración, vestimenta, etc
  • Información adicional al puesto: horario, sueldo, desplazamiento, sexo, idiomas, etc.
  • Información sobre el entorno del puesto y de la empresa: conocer el tamaño de la empresa, distribución de los lugares de trabajo, problemas del sector o del puesto, etc.
  • Clientela y proveedores: cliente final, cliente empresa, qué necesidades resuelves, los proveedores son muchos o único, etc
  • Objetivo de la empresa, que necesidad cubre al cliente
  • Jerga propia del puesto y del sector. Léxico especifico.
  • Dónde buscan a los trabajadores, cómo realizan la selección.

Y muchas más ….

Como obtengo la información:

  • Google
  • Webs corporativas
  • Cualificaciones Profesionales del Catalogo Nacional por Familia Profesional. Encontramos una clasificación de las profesiones más relevantes, detallando su formación y competencias necesarias para el desempeño.
  • Ofertas publicadas. Busca las ofertas en portales o metabuscadores para ver los requisitos que demandan las empresas.
  • Habla con personas que trabajan en ese oficio o puesto o empresa para que te cuenten cómo trabajan y cómo es la empresa.

Para finalizar, tenemos que ver que nuestra experiencia laboral es muy valiosa. Podemos hacer una simulación de imaginarnos que somos los que vamos a contratar. Qué demandaríamos, qué pediríamos, qué nos interesaría de un trabajador para nuestra empresa.

No te mientas, no vale la pena.

Con toda esta información vamos a definir un objetivo, planificar la búsqueda de empleo, diseñar una estrategia, elaborar un currículum para el puesto, realizar la formación y cualificación necesaria, contactar con nuestros empleadores, analizar el proceso de selección.

Buscar trabajo no es una foto chula, un currículum con colores, ni un enlace en un perfil. Que la empresa te valore como candidato es algo más.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Si te puedo ayudar como orientadora profesional contacta conmigo

Que no decaiga


Cuando llevamos tiempo buscando trabajo, llega un momento que la frustración aparece a la vez que la motivación desaparece. Es muy difícil mantener el “tipo”. Por eso hoy quiero que hablemos de esos “truquillos” que nos van a ayudar a que la desesperación no se apodere de nosotros.

Ya te dije en otras ocasiones, que lo importante es tener un plan para la búsqueda de empleo. Lo que llamamos “Un plan de acción para buscar trabajo”, o los que hacéis orientación en los servicios públicos lo llaman “Itinerario de inserción”.

Para combatir esa desesperación es fundamental tener una estrategia para hacerle frente a la búsqueda de empleo. ¡Deja los pensamientos negativos fuera!

Para ello, hoy te dejo unas pautas para que os pueda ayudar:

Hábitos positivos. Tenemos que mantener hábitos que nos ayuden a no caer en el pesimismo. Comer sano, practicar deporte, dormir, estar con amigos y familia,…. Todo lo que quieras, pero que te ayude a afrontar la búsqueda de empleo. No te olvides de organizarte el día. Y, tampoco, te olvides de hacer lo que planifiques, claro.

Lo que tienes que tener claro que la “dieta rápida” de búsqueda de empleo, no sirve para buscar el trabajo. Lo que te va a ayudar es tener una disciplina, tener metas y rutinas.

Define tus objetivos. Lo que decíamos antes, el tener una planificación, una estrategia, una meta te ayudará a buscar el empleo que deseas. Pero estos objetivos tienen que ser alcanzables y realistas.

Busca tu sitio, ten tu horario y organiza tu agenda

Realiza tareas diariamente para mantener la mente centrada. No todo es buscar trabajo ni ver la tele. Márcate actividades para que el día sea completo, pero sobre todo que te dé la sensación de que “ha sido aprovechado”. Haz lo que quieras como leer noticias sobre tu trabajo u ocupación, aprender cosas que no tenias antes tiempo para hacerlo, etc

Recuerda que cumplir con los objetivos definidos, realizar actividades gratificantes y relacionarte con personas positivas, te dará sentirte mejor. Tendrás fuerzas para afrontar la búsqueda de empleo.

Siempre digo que estar en desempleo es una buena oportunidad para poner en orden tus objetivos y tus metas. Aprovecha el tiempo.

Espero que te haya gustado el post de hoy. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional

Tu plan para encontrar un empleo


En el mercado laboral en el que estamos viviendo, donde los cambios son continuos, pero con una competencia brutal, el buscar un empleo se complica. Es imposible lograr el objetivo (tener un empleo) si no elaboras un plan de acción.

Lo importante del plan de acción que elabores tiene que estar por escrito (para poder leerse y hacer el seguimiento) y tienen que tener un compromiso de ejecutarse al 100%.

Para empezar tenemos que tener claro que un Plan de acción es unas secuencias de actividades. Empezamos por tener claro el objetivo de encontrar un empleo y, continuamos, con un análisis realista sobre las posibilidades que tenemos en función de nuestros conocimientos, habilidades y destrezas, adquiridas a lo largo de nuestra vida laboral. Finalizaremos con la definición de los objetivos a corto y a largo plazo, y la descripción de las tareas que tenemos que realizar.

Como decíamos antes, el Plan de acción para buscar un trabajo tenemos una condición esencial que es la seguridad. Es decir, la seguridad de que lo vamos a hacer y que queremos hacerlo.

Este grado de ejecución del plan lo obtenemos por el número de respuestas afirmativas a las preguntas:

  • Elaborar un plan de acción
  • Cumplir el plan de acción
  • Apuntarnos al paro (aunque no cobremos)
  • Cumplimentar todo el perfil de los portales de empleo
  • Inscribirnos en bolsas de empleo
  • Registrarse en las web de Empresas de Trabajo Temporal
  • Redactar un currículum completo
  • Redactar un currículum adaptado a cada oferta
  • Redactar un calendario de tareas diarias y semanales
  • Confeccionar un horario semanal de tareas
  • Tener la agenda de empleo actualizada
  • Complementar el perfil completo de Linkedin
  • Buscar empresas objeto donde puedo trabajar
  • Hacerle llegar mi currículum a las empresas objeto
  • Buscar ofertas de empleo

Por ahora, nos llega. Di cuales son SI y cuales son NO. El grado de realización es la suma de todos los SI. Si es alto, seguro que lo vas a cumplir. Si por lo contrario el número es bajo… no lo hagas, no lo vas a cumplir.

Algo que tenemos que tener en cuenta. Una cosa es que yo no quiera tener un perfil completo en Linkedin, porque no lo vea necesario para buscar mi empleo. Otra cosa es que no sepa cómo se hace. Si este es tu caso, hay que aprender. Entonces, las opciones SI/NO, añade NS. Entonces si los NS son muchas, entonces, ponte en contacto conmigo para poder ayudarte.

Otro aspecto que tenemos que tener en cuenta es el grado de sacrificio estamos dispuesto a pasar. Tenemos que contestar SI o No a preguntas del tipo:

  • Movilidad laboral a otra ciudad/provincia/país
  • Movilidad laboral No más de XXX Km
  • Viajar
  • Horario
  • Turnos
  • Sueldo
  • Formación/estudiar

Una vez que tengas las respuestas tendrás una visión de la situación en la que estás para buscar trabajo. Es importante, que tengas estas respuestas por escrito, para volver a leerlas en otro momento.

De todas formas, te dejo nuestro test de empleabilidad para que lo puedas hacer sin problema.

Espero que el post de hoy te haya ayudado. Recuerda que si te puedo ayudar como orientadora profesionalponte en contacto conmigo.

Autora. Isa Loureiro. Orientadora Profesional.